绩效管理系统设计的具体步骤中,( )属于绩效管理体系设计的工作。A.考评组织的建立B.考评流程的设计C.进行企业层面的KPI设计D.与人力资源其他工作环节结合E.进行工作分析,撰写工作说明书

绩效管理系统设计的具体步骤中,( )属于绩效管理体系设计的工作。

A.考评组织的建立
B.考评流程的设计
C.进行企业层面的KPI设计
D.与人力资源其他工作环节结合
E.进行工作分析,撰写工作说明书

参考解析

解析:绩效管理系统的设计步骤依次为:①前期准备工作;②指标体系设计;③绩效管理运作体系设计;④绩效考评结果反馈体系设计;⑤制定绩效管理制度。其中,绩效管理运作体系设计的主要内容包括考评组织的建立、考评方式方法和相关考评工具的设计、考评流程的设计等。

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高绩效工作系统定义包括()关键点。 A、企业的人力资源管理体系设计B、精美或精制C、最优化绩效或最大绩效

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。A.绩效管理内容的设计B.绩效管瑾程序的设计C.绩效管理方法的设计D.绩效管理目标的设计

绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评运作体系设计D.绩效考评结果反馈体系设计E.制定绩效管理制度

考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的( )环节的工作。A.前期准备阶段B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评运作体系设计D.制定绩效管理制度

简述绩效管理系统设计的具体步骤。

绩效管理系统的设计包括( )。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔

绩效管理系统设计的具体步骤有( )。A.前期准备工作B.指标体系设计C.绩效管理运作体系设计D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度

设计平横计分卡的技术障碍主要体现在( )。A.绩效体系设计的相关工作中B.考评体系设计的相关工作中C.企业管理体系设计的相关工作中D.反馈体系设计的相关工作中E.绩效管理体系设计的相关工作中

绩效管理系统的设计包括( )A: 绩效管理制度设计B: 绩效管理程序设计C: 绩效管理工具开发D: 绩效管理组织构建E: 管理信息系统设计

一般来说,绩效管理系统的设计包括(  )A.工作方式绩效考评B.绩效管理制度的设计C.绩效管理程序的设计D.员工绩效考评设计E.车间绩效考评

一般来说,绩效管理系统的设计包括()A:工作方式绩效考评B:绩效管理制度的设计C:绩效管理程序的设计D:员工绩效考评设计E:车间绩效考评

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()A、绩效管理内容的设计B、绩效管理程序的设计C、绩效管理方法的设计D、绩效管理目标的设计

绩效管理体系设计的具体步骤是()。A、前期准备工作B、指标体系设计C、运行体系设计D、结果反馈体系设计E、制定绩效管理制度

绩效管理系统设计的具体步骤中,()属于绩效考评运作体系设计的工作。A、考评组织的建立B、考评流程的设计C、进行企业层面的KPI设计D、与人力资源其他工作环节结合E、进行工作分析,撰写工作说明书

绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括()。A、明确企业战略目标B、进行工作分析C、设计胜任特征模型D、设计指标体系E、设计绩效管理的运作体系

下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()。A、设计企业层面的KPIB、制作工作说明书C、建立考评组织D、设计绩效管理运作体系

绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与()。A、绩效管理目标的设计B、绩效管理制度的设计C、绩效管理方法的设计D、绩效管理内容的设计

绩效管理系统由多个子系统组成,具体包括()A、绩效管理制度设计B、绩效管理流程设计C、绩效管理工作开发D、绩效管理组织构建E、管理信息系统设计

多选题绩效管理体系设计的具体步骤是()。A前期准备工作B指标体系设计C运行体系设计D结果反馈体系设计E制定绩效管理制度

多选题设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在( )。A绩效体系设计的相关工作中B考评体系设计的相关工作中C企业管理技术的相关工作中D企业管理水平的相关工作中E绩效管理体系设计的相关工作中

多选题绩效管理系统设计的具体步骤有(  )。A前期准备工作B指标体系设计C后期工作总结D绩效考评结果反馈体系设计E制定绩效管理制度

单选题绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()A绩效管理内容的设计B绩效管理程序的设计C绩效管理方法的设计D绩效管理目标的设计

多选题绩效管理系统设计的具体步骤中,()属于绩效考评运作体系设计的工作。A考评组织的建立B考评流程的设计C进行企业层面的KPI设计D与人力资源其他工作环节结合E进行工作分析,撰写工作说明书

多选题绩效管理系统设计的具体步骤是( )。A前期准备工作B指标体系设计C绩效管理运作体系设计D绩效考评结果反馈体系设计E制定绩效管理制度

单选题绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与()。A绩效管理目标的设计B绩效管理制度的设计C绩效管理方法的设计D绩效管理内容的设计

多选题绩效管理系统由多个子系统组成,具体包括()A绩效管理制度设计B绩效管理流程设计C绩效管理工作开发D绩效管理组织构建E管理信息系统设计

多选题绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括()。A明确企业战略目标B进行工作分析C设计胜任特征模型D设计指标体系E设计绩效管理的运作体系