简述国际劳工公约的分类。
简述国际劳工公约的分类。
参考解析
解析:(1)基本人权:包含结社自由、禁止强迫劳动、机会和待遇平等以及禁止童工劳动。
(2)就业与失业:包括就业政策、就业服务和机构、职业指导和培训、残疾人职业康复与就业、就业保障。
(3)工作时间和休息时间:日工作时间、周工作时间、年休假等。
(4)工资:工资制度、最低工资确定机制、工资保护。
(5)劳动安全卫生标准。
(6)女工保护。
(7)童工和未成年工保护。
(8)社会保障。
(9)劳动关系。
(10)劳动行政与检查。
(11)其他。
(2)就业与失业:包括就业政策、就业服务和机构、职业指导和培训、残疾人职业康复与就业、就业保障。
(3)工作时间和休息时间:日工作时间、周工作时间、年休假等。
(4)工资:工资制度、最低工资确定机制、工资保护。
(5)劳动安全卫生标准。
(6)女工保护。
(7)童工和未成年工保护。
(8)社会保障。
(9)劳动关系。
(10)劳动行政与检查。
(11)其他。
相关考题:
国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有( ) A.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务B. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务C. 国际建议书需批准,并作为制定法律的参考D. 国际劳工建议书不需批准,只作为制定法律的参考
下列有关国际劳工立法的表述中,正确的是()A、国际劳工组织的最高权力机关为国际劳工组织理事会B、《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》是最早的国际劳工公约C、第一届国际劳工大会于1919年在美国费城召开D、国际劳工立法的表现形式只有国际劳工公约
多选题国际劳工公约具有如下特点( )。A国际劳工公约以保护雇员为主要目的,兼顾了国家和雇主的利益与可能,但其总的指导思想是保护各国劳动者B国际劳工公约内容非常广泛,覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用,那么国内劳动立法包含多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少领域C国际劳工公约既有原则的坚定性,又有措施的灵活性,便于各国根据国情参照实施D国际劳工公约对公约批准国发生效力,对会员国劳动立法有规范指导作用E某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
多选题国际劳工公约的特点包括( )。A国际劳工公约以保护雇员为主要目的B国际劳工公约内容非常广泛,覆盖劳动关系的各个方面C国际劳工公约既有原则的坚定性,又有措施的灵活性D国际劳工公约对公约批准国不发生效力,对会员国劳动立法有规范指导作用E某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
单选题下列有关国际劳工立法的表述中,正确的是()A国际劳工组织的最高权力机关为国际劳工组织理事会B《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》是最早的国际劳工公约C第一届国际劳工大会于1919年在美国费城召开D国际劳工立法的表现形式只有国际劳工公约
单选题在国际劳工组织成立后,国际劳动立法主要由()制定并通过。A国际劳工协会B国际劳工组织C国际劳工公约D联合国