关于EVA体系的激励制度,下列说法中正确的有( )。A.主要是基于EVA绩效管理设计的 B.包括红利库计划和杠杆期权计划C.基于EVA的名义薪酬上不封顶,下有保底D.其目的是为了谋求股东价值的最大化 E.员工每期的实际薪酬是其红利库账户的全部余额

关于EVA体系的激励制度,下列说法中正确的有( )。
A.主要是基于EVA绩效管理设计的 B.包括红利库计划和杠杆期权计划
C.基于EVA的名义薪酬上不封顶,下有保底D.其目的是为了谋求股东价值的最大化 E.员工每期的实际薪酬是其红利库账户的全部余额


参考解析

解析:

相关考题:

关于肠外营养液的稳定性,说法正确的是A.在EVA袋中比在PVC袋中更稳定B.在PVC袋中比在EVA袋中更稳定C.在EVA袋中与在PVC袋中一样稳定D.在PVC袋中最多放置6天E.在EVA袋中最多放置2天

EVA的4M包括( )。A.考评指标B.管理体系C.理念体系D.测量体系E.激励制度

EVA中的“4M”包括( )。A.考评指标B.激励制度C.监督指标D.管理体系E.理念体系

其中EVA的4M包括( )。A.考评指标B.管理体系C.理念体系D.测量体系E.激励制度

关于EVA,下列说法正确的是(  )A.各国经济增加值的计算方法基本一致B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系

EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为“4M”,包括()。A.评价指标B.理念体系C.激励制度D.管理体系E.管理系统

(2015年5月) 关于EVA,下列说法正确的是(  )A.各国经济增加值的计算方法基本一致B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系

下列表述属于EVA优势的是( )。A: EVA评价的是经济利润B: EVA最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾C: EVA体系可以有效地控制管理者的短期行为D: EVA的概念、计算公式达成一致E: EVA的调整比较简单,难度小

下列关于正常的标准成本属性的说法中,正确的有( )。A、客观性和科学性B、现实性C、激励性D、稳定性

下列对于经济附加值(EVA)模型的说法中,错误的是( )。A.经济附加值(EVA)指标源于企业经营绩效考核的目的B.EVA=NOPAT-资本成本C.EVA=(ROIC-WACC)×实际资本投入D.计算的EVA为正,说明企业正在毁灭财富

关于肠外营养液的稳定性,说法正确的是A:在EVA袋中比在PVC袋中更稳定B:在PVC袋中比在EVA袋中更稳定C:在EVA袋中与在PVC袋中一样稳定D:在PVC袋中最多放置6天E:在EVA袋中最多放置2天

下列激励机制中属于制度激励的有()。A:物质奖励B:民主管理制度C:人才开发制度D:信息沟通制度E:责任制度

下面说法正确的有( )。A、EVA=税后净营业利润-经济资本×资本成本B、EVA=(税后净营业利润-经济资本)×资本成本C、EVA>0,表明银行的资产使用率高,银行价值增加D、EVA>0,表明银行的资产使用率低,银行价值减少E、EVA=0,说明银行价值未变化

关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。A、可以采取正激励和负激励的方式B、可以通过人们的认同感和义务感来实现C、惩罚和制裁不是激励的形式D、利益是激励的动因

在企业中建立的培训体系包括()。A、激励体系、方法体系以及制度体系B、内容体系、方法体系以及制度体系C、内容体系、方法体系以及激励体系D、内容体系、激励体系以及制度体系

关于《生态文明体制改革总体方案》中的8个支柱,下列说法正确的是()A、资源总量管理和全面节约制度B、国土空间开发保护制度C、自然资源资产产权制度D、空间规划体系

EVA中的“4M”包括()。A、评价指标B、激励制度C、监督指标D、管理体系E、理念体系

EVA的体系包括()。A、管理体系B、控制体系C、考评体系D、激励制度E、理念体系

下列EVA评价体系的构成要素中,居于该绩效评价体系中枢地位的是()。A、评价目标B、评价指标C、评价方法D、评价对象

下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D、激励性原则就是按劳分配

单选题下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D激励性原则就是按劳分配

多选题EVA的体系包括()。A管理体系B控制体系C考评体系D激励制度E理念体系

多选题EVA中的“4M”包括()。A评价指标B激励制度C监督指标D管理体系E理念体系

单选题在企业中建立的培训体系包括()。A激励体系、方法体系以及制度体系B内容体系、方法体系以及制度体系C内容体系、方法体系以及激励体系D内容体系、激励体系以及制度体系

多选题EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M",包括()。A评价指标B理念体系C激励制度D管理体系E管理系统

多选题下列关于正常的标准成本属性的说法中,正确的有()。A具有客观性B具有现实性C具有激励性D具有稳定性

多选题关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。A可以采取正激励和负激励的方式B可以通过人们的认同感和义务感来实现C惩罚和制裁不是激励的形式D利益是激励的动因