关于EVA体系的激励制度,下列说法中正确的有( )。A.主要是基于EVA绩效管理设计的 B.包括红利库计划和杠杆期权计划C.基于EVA的名义薪酬上不封顶,下有保底D.其目的是为了谋求股东价值的最大化 E.员工每期的实际薪酬是其红利库账户的全部余额
关于EVA体系的激励制度,下列说法中正确的有( )。
A.主要是基于EVA绩效管理设计的 B.包括红利库计划和杠杆期权计划
C.基于EVA的名义薪酬上不封顶,下有保底D.其目的是为了谋求股东价值的最大化 E.员工每期的实际薪酬是其红利库账户的全部余额
A.主要是基于EVA绩效管理设计的 B.包括红利库计划和杠杆期权计划
C.基于EVA的名义薪酬上不封顶,下有保底D.其目的是为了谋求股东价值的最大化 E.员工每期的实际薪酬是其红利库账户的全部余额
参考解析
解析:
相关考题:
关于肠外营养液的稳定性,说法正确的是A.在EVA袋中比在PVC袋中更稳定B.在PVC袋中比在EVA袋中更稳定C.在EVA袋中与在PVC袋中一样稳定D.在PVC袋中最多放置6天E.在EVA袋中最多放置2天
关于EVA,下列说法正确的是( )A.各国经济增加值的计算方法基本一致B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系
(2015年5月) 关于EVA,下列说法正确的是( )A.各国经济增加值的计算方法基本一致B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系
下列表述属于EVA优势的是( )。A: EVA评价的是经济利润B: EVA最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾C: EVA体系可以有效地控制管理者的短期行为D: EVA的概念、计算公式达成一致E: EVA的调整比较简单,难度小
下列对于经济附加值(EVA)模型的说法中,错误的是( )。A.经济附加值(EVA)指标源于企业经营绩效考核的目的B.EVA=NOPAT-资本成本C.EVA=(ROIC-WACC)×实际资本投入D.计算的EVA为正,说明企业正在毁灭财富
关于肠外营养液的稳定性,说法正确的是A:在EVA袋中比在PVC袋中更稳定B:在PVC袋中比在EVA袋中更稳定C:在EVA袋中与在PVC袋中一样稳定D:在PVC袋中最多放置6天E:在EVA袋中最多放置2天
下面说法正确的有( )。A、EVA=税后净营业利润-经济资本×资本成本B、EVA=(税后净营业利润-经济资本)×资本成本C、EVA>0,表明银行的资产使用率高,银行价值增加D、EVA>0,表明银行的资产使用率低,银行价值减少E、EVA=0,说明银行价值未变化
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D、激励性原则就是按劳分配
单选题下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D激励性原则就是按劳分配
多选题关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。A可以采取正激励和负激励的方式B可以通过人们的认同感和义务感来实现C惩罚和制裁不是激励的形式D利益是激励的动因