案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。A.忠诚B.提建议C.辞职D.以上都不是

案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。

A.忠诚
B.提建议
C.辞职
D.以上都不是

参考解析

解析：通过案例可知，员工对于不满是选择离开组织，这是破坏性和积极的反映，即辞职。

相关考题：

晶闸管触发电路与主电路的同步，主要是通过同步变压器的不同结线方式来实现的。()
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如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望,员工首先会以各种方式表现出来,其中不包括( ) A. 不满B.抱怨C.离职D.申诉
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15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。A:忠诚和辞职B:辞职和提建议C:忽视和辞职D:忠诚和忽视
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下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。A:辞职B:提建议C:忠诚D:忽视
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下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是()。A:辞职B:提建议C:忠诚D:忽视
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绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
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如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望，员工首先会以各种方式表现出来，其中不包括（）。A、不满B、抱怨C、离职D、申诉
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员工表达自己不满的方式不包括（）。A、退出B、改善C、忠诚D、忽略
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员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视
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在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（　）。A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视
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A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（）A、保持组织承诺B、缺勤迟到C、工作绩效很低D、出现暴力行为
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A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。A、忠诚B、提建议C、辞职D、以上都不是
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在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）A、忠诚和辞职B、辞职和提建议C、忽视和辞职D、忠诚和提建议
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客户投诉的表现形式主要是：（）A、不满B、抱怨C、投诉D、生气
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单选题在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是（ ）。A忠诚和辞职B辞职和提建议C忽视和辞职D忠诚和忽视
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判断题客户经理在外呼主界面即可点击“案例库”按钮，也可通过“范本录音”中的“查看更多录音”来进入案例库调听录音。A对B错
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多选题员工对工作不满的表达方式中，体现消极特征的有（ ）。A辞职B缺勤C忠诚D忽视E提建议
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单选题A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。A忠诚B提建议C辞职D以上都不是
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问答题案例分析题 某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践.他赋予下属员工更多的工作和责任.并通过赞扬和常识来激励下属员工.结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满.认为他是在利用诡计来剥削员工. 请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议.
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单选题下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（　　）。A辞职B提建议C忠诚D忽视
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单选题如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望，员工首先会以各种方式表现出来，其中不包括（）。A不满B抱怨C离职D申诉
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单选题下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是（　）。A对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B对工作不满的员工更可能有偷窃行为C对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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多选题A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（）A保持组织承诺B缺勤迟到C工作绩效很低D出现暴力行为
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判断题绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。A对B错
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单选题在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（　）。A辞职B提建议C忠诚D忽视
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不定项题案例中，员工表现不满的方式主要是（ ）。A忠诚B提建议C辞职D以上都不是
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