如果要改变这种现状，则可以采取的措施有()。A.个体的贡献可以被衡量和界定B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C.招募更多的人，以提高项目组工作质量D.控制项目组人数
如果要改变这种现状，则可以采取的措施有()。
A.个体的贡献可以被衡量和界定
B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C.招募更多的人，以提高项目组工作质量
D.控制项目组人数
B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C.招募更多的人，以提高项目组工作质量
D.控制项目组人数
参考解析
解析：招更多的人不是解决问题的办法。
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某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。如果要改变这种现状，则可以采取的措施有( )。A.个体的贡献可以被衡量和界定B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C.招募更多的人，以提高项目组工作质量D.控制项目组人数
某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。如果要改变这种现状，则可以采取的措施有（ ）。A、减少项目组人数，多设项目组B、招募更多的程序员，以提高项目组工作质量C、对于项目组内部成员细化考评，明确界定成员贡献D、提高员工薪资水平
填空题可以设置session对象的（）属性改变session对象的有效时间，如果要结束session，则使用session对象的（）方法.