根据费斯廷格的认知不协调理论分析如何促进社会态度的改变。
作为工作激励理论提出公平理论的代表人物是()A、费斯廷格B、霍曼斯C、亚当斯D、弗罗姆
以下不属于态度改变理论的选项是()A费斯廷格的认知失调理论B凯尔曼的态度变化阶段理论CK-卢因的群体动力论D海德的平衡理论
列昂·费斯廷格在20世纪50年代后期提出(),试图解释态度和行为之间的联系。 A.比较理论B.认知失调理论C.归因理论D.强化理论
（ ）重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用。A. 海德的平衡理论B. 费斯廷格的认知失调论C. 社会交换论D. 人际关系的三维理论
著名心理学家里昂.费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是（ ）A.自我觉知理论B.态度行为理论C.认知失调理论D.结构功能理论
著名心理学家费斯汀格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（ ）。A.自我觉知理论B.态度行为理论C.认知失调理论D.结构功能理论
认知失调理论是由（）提出的。A.费斯廷格B.皮亚杰C.科尔伯格D.苛勒
著名心理学家里昂·费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是( )。A.自我觉知理论B.态度行为理论C.认知失调理论D.结构功能理论
认知失调理论，由费斯廷格于1957年提出，是指由于做了一项与态度（）的行为而引发的不舒服的感觉。A、一致B、相近C、不一致D、无关
认知失调理论是由（）提出的。A、费斯廷格B、海德C、凯尔曼D、谢里夫
态度转变的平衡理论是由（）提出的。A、海德B、费斯廷格C、马斯洛D、维纳
提出态度改变的参与改变理论的是（）A、美国行为学家斯普朗格尔B、德国心理学家勒温C、美国心理学家费斯廷格D、美国心理学家海德
著名社会心理学家费斯汀格提出了（）理论。A、认知失调B、认知平衡C、自我归因D、自我协调
提出态度改变的认知体系平衡理论的是（）A、美国行为学家斯普朗格尔B、德国心理学家勒温C、美国心理学家费斯廷格D、美国心理学家海德
1958年，首次提出平衡理论的是（）A、海德B、费斯廷格C、奥斯古德D、丹尼尔·卡兹
1961年提出“态度变化三阶段理论”的心理学家是（）A、勒温B、费斯汀格C、墨菲D、凯尔曼
人际关系的三维理论是由（）提出来的。A、摩根B、奥斯古德C、舒茨D、费斯廷格
著名心理学家里昂·费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（）A、自我觉知理论B、态度行为理论C、认知失调理论D、结构功能理论
单选题提出态度改变的参与改变理论的是（）A美国行为学家斯普朗格尔B德国心理学家勒温C美国心理学家费斯廷格D美国心理学家海德
单选题态度转变的平衡理论是由（）提出的。A海德B费斯廷格C马斯洛D维纳
单选题著名心理学家里昂·费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（ ）。A自我觉知理论B态度行为理论C认知失调理论D结构功能理论
单选题人际关系的三维理论是由（）提出来的。A摩根B奥斯古德C舒茨D费斯廷格
单选题提出态度改变的认知元素失调理论的是（）A美国行为学家斯普朗格尔B德国心理学家勒温C美国心理学家费斯廷格D美国心理学家海德