下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是()。A:知识是概括化的经验系统B:知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累提高C:技能是概括化的行为模式D:能力是概括化的心理特征
下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是()。
A:知识是概括化的经验系统
B:知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累提高
C:技能是概括化的行为模式
D:能力是概括化的心理特征
B:知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累提高
C:技能是概括化的行为模式
D:能力是概括化的心理特征
参考解析
解析：知识是概括化的经验系统，技能是概括化的行为模式，而能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累。
相关考题：
从狭义角度来说,数据分析与数据挖掘是有区别的。下列选项中对数据分析描述错误的是?() A.数据分析需要有过硬的数学功底和编程技术B.数据分析侧重于实际的业务知识C.优秀的数据分析能力需要统计学、数据库、Excel、可视化等知识和技能D.数据分析属于描述和探索性分析，评估现状和修正不足
找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性
关于能力与知识、技能之间的关系，以下哪种说法正确（）A、能力等同于知识和技能B、能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系C、能力是外显的，知识和技能是内隐的D、能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼
在组建核心团队时，关于就绪工作的注意点，以下哪些描述是错误的（）A、将技能差距视为风险，因为技能的差距会导致后续工作的延误和质量B、要着重部门或企业级别的技能就绪管理，而不是每个团队成员的就绪管理C、对团队的知识和能力水平进行管理，保证整体的知识和能力水平与项目相适应D、对就绪进行有预见性的主动管理，并对就绪前后的情况进行比较
能力与知识、技能之间的关系，哪种说法正确（）A、能力等同于知识和技能。B、能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系。C、能力是外显的，知识和技能是内隐的。D、能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼。
下面关于知识、技能、能力的说法中正确的有（）。A、能力包含的是已经具备的知识和技能水平B、能力的形成与发展依赖于知识和技能的发展C、能力的高低可以影响到掌握知识和技能的水平D、从一个人的知识和技能的状况可以看出他的能力水平
关于能力与知识、技能之间的关系，以下哪种说法错误（）A、 能力是外显的，知识和技能是内隐的B、 能力等同于知识和技能C、 能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系D、 能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼
单选题关于能力与知识、技能之间的关系，以下哪种说法正确（）A能力等同于知识和技能B能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系C能力是外显的，知识和技能是内隐的D能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼
多选题关于能力与知识、技能之间的关系，以下哪种说法错误（）A能力是外显的，知识和技能是内隐的B能力等同于知识和技能C能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系D能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼
单选题在组建核心团队时，关于就绪工作的注意点，以下哪些描述是错误的（）A将技能差距视为风险，因为技能的差距会导致后续工作的延误和质量B要着重部门或企业级别的技能就绪管理，而不是每个团队成员的就绪管理C对团队的知识和能力水平进行管理，保证整体的知识和能力水平与项目相适应D对就绪进行有预见性的主动管理，并对就绪前后的情况进行比较
单选题下列关于能力与知识、技能关系的说法，正确的是( )①知识、技能等同于能力②能力的强弱与知识、技能的多少成正比③能力的形成与发展依赖于知识、技能的获得④在掌握知识、技能的过程中会促进相应能力的发展A①②B②③C①④D③④