( )是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。A.人力资源B.人力资源管理C.人事管理D.人力资源管理者

( )是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。

A.人力资源
B.人力资源管理
C.人事管理
D.人力资源管理者

参考解析

解析：人力资源是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。

相关考题：

以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（ ）。A．人力资源是存在于人体中的体能．知识．技能．能力．个性行为特征倾向等为载体的经济资源B．人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理C．人力资源与其他资源一样也具有物质件．可用性．时效性D．一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
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人力资源是存在于人的（ ）等载体中的经济职能A．体能B．能力C．技能D．知识E．个性行为特征与倾
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在人力资源总体能力中处于基础地位的是()。 A.智力B.体力C.知识D.技能
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通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的()。A:可用性B:物质性C:有限性D:客观性
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共用题干张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料，回答下列问题：人力资源是存在于人体中以()等为载体的经济资源。A:体能B:能力C:技能D:态度
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下列关于人力资源的描述，正确的是()。A:与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用C:人力资源是一种以人为载体的资源D:人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源E:人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性
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广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。
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新的经济增长方式可以简单归结为（）的经济增长方式。A、物本B、以资源为本C、以人为本、以能力为本D、以知识为本
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狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。A、智力劳动B、知识C、品德D、技能
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高技术经济和知识经济指的都是一种以（）首要依托，以高技术产业为支柱的经济。A、自然资源B、社会资源C、人际资源D、智力资源
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（）是作为一种生产要素而存在于人体内的具有经济价值的所有知识、技能、体力和健康等的总和，其能够为投资者现在和未来带来一定的现金流。A、人才B、人力资本C、人力资源D、人力资源管理
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知识经济的主要特征体现在（）A、资源配置以智力资源为第一要素B、以人为本C、可持续发展的经济形态D、人才的素质、技能和创新备受关注E、知识极大丰富
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以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（　）。A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
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人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源。（　）
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张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料，回答下列问题：人力资源是存在于人体中以（）等为载体的经济资源。A、体能B、能力C、技能D、态度
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通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指（）。A、人力资源B、人力资源的物质性C、人力资源的可用性D、人力资源的有限性
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知识经济是一种以（）为基础的经济。A、知识产权B、知识资源C、物质资源D、精神资源
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判断题人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源。（　）A对B错
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单选题狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。A智力劳动B知识C品德D技能
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单选题知识经济是一种以（）为基础的经济。A知识产权B知识资源C物质资源D精神资源
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单选题KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指（）。A能力B个性特征C技能D知识
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单选题KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中A是指（）。A能力B知识C个性特征D技能
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单选题高技术经济和知识经济指的都是一种以（）首要依托，以高技术产业为支柱的经济。A自然资源B社会资源C人际资源D智力资源
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多选题知识经济的主要特征体现在（）A资源配置以智力资源为第一要素B以人为本C可持续发展的经济形态D人才的素质、技能和创新备受关注E知识极大丰富
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单选题在人力资源总体能力中处于基础地位的是（）。A智力B体力C知识D技能
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单选题新的经济增长方式可以简单归结为（）的经济增长方式。A物本B以资源为本C以人为本、以能力为本D以知识为本
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单选题通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指（）。A人力资源B人力资源的物质性C人力资源的可用性D人力资源的有限性
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