下列属于影响继续承诺的因素的有()。A:工作的挑战性B:职业的明确度C:目标的明确度D:受教育程度E:个体对组织的投入状况

下列属于影响继续承诺的因素的有()。

A:工作的挑战性
B:职业的明确度
C:目标的明确度
D:受教育程度
E:个体对组织的投入状况

参考解析

解析:选项A、B、C属于影响情感承诺的因素。影响继续承诺的因素主要有:所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性等。

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我国企业员工组织承诺的五因素模型机会承诺的影响因素及理想承诺所包含的内容有哪些。

员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。A:保健因素B:继续承诺C:规范承诺D:情感承诺

在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。A:情感B:规范C:继续D:经济

下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是()。A:职业的明确度B:福利因素C:所掌握技术的应用范围D:员工的个性特点

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺

影响继续承诺的因素有( )。A.受教育程度B.信任承诺C.公平与人际承诺D.改行的可能性E.福利因素

下列各项属于影响继续承诺的因素的有( )。A.工作的挑战性B.职业的明确度C.目标的明确度D.受教育程度E.个体对组织的投入状况

顾客期望的形成与经验有关,影响顾客期望的因素有标记、信息、资料、推荐和知识等,下列因素中,属于推荐因素的有( )。A.产品目录 B.认证C.广告 D.辅导宣传E.质量承诺

影响服务期望的因素有很多,下列因素属于不可控因素的是( )。A、产品的定价B、企业的服务承诺C、产品的口碑D、顾客的要求

组织承诺中有三种形式:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后,愿意留在组织中继续工作的意向”,这属于()A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、零承诺

在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。A、永久承诺B、经济承诺C、继续承诺D、规范承诺

组织承诺三个因素中,对员工的工作行为影响最为明显的是( )A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺

下列各项属于影响继续承诺的因素的有()A、工作的挑战性B、职业的明确度C、目标的明确度D、受教育程度E、个体对组织的投入状况

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A、情感承诺经济师考试B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺

反映的是员工对继续留在组织的义务感,员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是( )A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组织承诺

单选题在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留存组织中的义务感的是(  )。[2013年真题]A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺

单选题组织承诺中有三种形式:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后,愿意留在组织中继续工作的意向”,这属于()A情感承诺B规范承诺C继续承诺D零承诺

单选题影响服务期望的因素有很多,下列因素属于不可控因素的是( )。A产品的定价B企业的服务承诺C产品的口碑D顾客的要求

单选题在组织承诺的各因素中,反映员工继续留在组织中的义务感的是( )。A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺

单选题组织承诺三个因素中,对员工的工作行为影响最为明显的是( )A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺

单选题员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为(  )。A保健因素B继续承诺C规范承诺D情感承诺

多选题下列各项属于影响继续承诺的因素的有()。A工作的挑战性B职业的明确度C目标的明确度D受教育程度E个体对组织的投入状况

单选题在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感是()A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺

单选题在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留存组织中的义务感的是()A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺

单选题组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是(  )。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D经济承诺

单选题组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A情感承诺经济师考试B规范承诺C继续承诺D经济承诺