霍桑实验的研究结果是( )。[2014年真题]A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高B.当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率C.人是单纯追求金钱收入的经济人D.生产效率受企业内部人际关系的影响
霍桑实验的研究结果是( )。[2014年真题]
A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高
B.当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率
C.人是单纯追求金钱收入的经济人
D.生产效率受企业内部人际关系的影响
B.当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率
C.人是单纯追求金钱收入的经济人
D.生产效率受企业内部人际关系的影响
参考解析
解析:霍桑实验的员工行为研究结果为:①人是社会人,个人不是单纯对金钱收入有追求,他们还有社会、心理的需要;②生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响;③除了“正式团体”外,还有“非正式团体”,这种非正式团体有自己的感情、规范和倾向,并影响其成员的行为;④民主管理对提高生产效率具有重要的作用。
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单选题霍桑实验的研究结果是( )。[2014年真题]A物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高B当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率C人是单纯追求金钱收入的经济人D生产效率受企业内部人际关系的影响
单选题对非正式组织的研究起源于A“搬运生铁块试验”B照明实验C霍桑实验D福利实验