某企业2019年2月与在本企业任职的李某解除劳动合同,支付李某一次性补偿120000元,已知当地上年职工年平均工资为20000元,则李某取得上述补偿收入应纳个人所得税( )元。A.0 B.3480 C.1800 D.2480

某企业2019年2月与在本企业任职的李某解除劳动合同,支付李某一次性补偿120000元,已知当地上年职工年平均工资为20000元,则李某取得上述补偿收入应纳个人所得税( )元。

A.0
B.3480 
C.1800 
D.2480

参考解析

解析:(1)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。(2)李某应纳个人所得税=(120000-20000×3)×10%-2520=3480(元)。

相关考题:

王某与其任职的公司解除劳动关系,取得一次性补偿收入3万元,当地上年职工平均工资为1.2万元,王某应对该补偿收入超过1.2万元的部分缴纳个人所得税。( )A.正确B.错误

某企业雇员王某2008年12月29日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限9年,领取经济补偿金87500元,领取12月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,王某应缴纳的个人所得税为( )元。A.4500B.4925C.4410D.4245

王某与其任职的公司解除劳动关系,取得一次性补偿收入3万元,当地上年职工平均工资为1.2万元,王某应对该补偿收入超过1.2万元的部分缴纳个人所得税。( )此题为判断题(对,错)。

某企业雇员陈某2019年2月与企业解除劳动合同关系,领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,陈某2月份应缴纳的个人所得税为( )元。A.1500B.1505C.3230D.3800

某企业雇员陈某2015年2月与企业解除劳动合同关系,陈某在本企业工作年限9年,领取经济补偿金8500元,领取2月份工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,陈某2月份应缴纳的个人所得税是( )。A.1500元 B.1505元 C.1700元 D.1800元

某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元,根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()。A.6000元B.12000元C.18000元D.15000元

(2017年)李某是甲企业的中层管理人员,2019年发生了以下经济行为:  (1)1月李某与企业解除劳动合同,取得企业给付的一次性补偿收入96000元(含“三险一金”)。  (2)2月李某承包了甲企业的招待所,按照合同规定,招待所的年经营利润(不含工资)全部归李某所有,但是其每年应该上缴承包费20000元。李某每月可从经营收入中支取工资4000元。当年招待所实现经营利润85000元。  (3)3月李某将承租的一套住房转租给他人居住。李某承租的住房租金为每月2000元(有房屋租赁合同和合法支付凭证),其转租的租金收入为每月3000元。  (4)1月起李某应邀为乙培训机构授课,按照合同规定,每个月2次,共计授课24次,每次课酬6000元,培训机构已按规定支付了课酬。  其他相关资料:(1)李某在甲企业的工作年限为12年,当地上年职工平均工资为32000元;(2)李某综合所得的扣除项目金额合计为85000元。  要求:根据上述资料,按照下列序号回答问题,如有计算需计算出合计数。  问题(1):回答李某取得的一次性补偿收入是否需要缴纳个人所得税并说明理由。  问题(2):计算李某经营招待所应纳的个人所得税。  问题(3):回答李某转租住房向房屋出租方支付的租金是否允许在税前扣除及具体规定。  问题(4):按次序写出转租收入应纳个人所得税的税前扣除项目。  问题(5):计算培训机构支付李某课酬时已经预扣预缴的个人所得税。  问题(6):李某是否应该办理汇算清缴?为什么?如果需要办理汇算清缴,应补应退的税额是多少?

某公司2019年8月与在本公司任职15年的王某解除了劳动关系,支付给王某一次性补偿金150000元,已知当地上年职工平均工资为25000元,王某该项收入应缴纳个人所得税( )元。A.0B.4980C.6750D.13080

某企业雇员王某2019年10月29日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限9年,领取经济补偿金87 500元,当地上年职工平均工资为1万元。王某取得该笔补偿金应计入工资薪金收入计征个人所得税的金额为( )。 A.87 500元 B.77 500元 C.0 D.57 500元

经双方协商一致,员工李某与公司解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元,在该公司工作了2年5个月。由于是双方协商终止合同,公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。A.公司无须给予李某任何经济补偿B.公司应当给予李某6000元经济补偿C.公司应当给予李某7500元经济补偿D.公司应当给予李某9000元经济补偿

经双方协商一致,公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元,在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同,公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()A、公司应当给予李某3000无经济补偿B、公司应当给予李某6000元经济补偿C、公司应当给予李某7500元经济补偿D、公司应当给予李某9000元经济补偿

2012年3月中国公民刘某与原任职单位解除劳动合同,取得一次性补偿收入6万元,当地上年职工平均工资为1.2万元,刘某在原单位任职6年。2013年刘某应缴纳个人所得税多少元?

计算题:2015年10月,某单位增效减员与在单位工作了16年的李某解除劳动关系,取得一次性补偿收入12万元,当地上年职工平均工资20000元,计算李某该项收入应纳个人所得税。

职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同,解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元,甲公司的月平均工资为750元,甲公司应付李某的经济补偿金应是()A、100元B、1600元C、750元D、1500元

某企业雇员张某2014年10月与本企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,张某应缴纳的个人所得税为()元。A、2150B、2110C、3120D、4320

单选题某企业雇员张某2019年2月28日与企业解除劳动合同关系,张某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金650000元。假定当地上年度职工平均工资为50000元,对于该笔经济补偿金,张某应缴纳的个人所得税为( )元。A29840B97080C142080D195000

问答题计算题:2015年10月,某单位增效减员与在单位工作了16年的李某解除劳动关系,取得一次性补偿收入12万元,当地上年职工平均工资20000元,计算李某该项收入应纳个人所得税。

单选题某企业为了企业更好的发展而进行减员增效,2019年5月与在本企业任职15年的李某解除劳动合同,支付李某一次性补偿120000元,已知当地上年职工年平均工资为20000元,则李某取得上述补偿收入应纳个人所得税( )元。A0B3480C1800D9480

问答题2012年3月中国公民刘某与原任职单位解除劳动合同,取得一次性补偿收入6万元,当地上年职工平均工资为1.2万元,刘某在原单位任职6年。2013年刘某应缴纳个人所得税多少元?

单选题某企业雇员王某2012年5月与本企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,王某应缴纳的个人所得税为(  )元。A2110B4410C4500D5505

问答题综合题:中国公民李某为某外资公司的职员,2014年的收入情况如下: (1)单位每月支付工资、薪金10000元; (2)业余撰写中篇财经小说,在北京某报纸连载,3个月的稿酬收入分别为20000元、40000元和20000元;(3)参加某厂家有奖促销,中奖所得共计30000元; (4)1月1日起将其位于市区的一套公寓住房按市价出租,每月收取租金3800元。1月因卫生间漏水发生修缮费用1200元,已取得合法有效的支出凭证; (5)9月将年初认购境内上市公司的限售股转让,取得转让收入50000元,不能提供准确的限售股原值凭证;(6)当年12月底,单位和李某协商,解除劳动合同,单位除支付当月工资外,另外一次支付李某补偿金20万元(李某在该单位任职5年)。(该地上年平均工资3.8万元/年,以元为单位,除题目明确的税种外,不考虑其他税种) 要求:根据上述资料,按下列序号计算回答问题,每问需计算出合计数。 (1)计算李某全年工资薪金(不含解除合同支付补偿金)应缴纳的个人所得税额; (2)计算李某取得稿酬收入应缴纳的个人所得税额; (3)计算李某参加促销中奖所得应缴纳的个人所得税额; (4)计算李某1-2月出租房屋应纳的个人所得税额;(不考虑其他税费) (5)计算李某股票转让收益应缴纳的个人所得税额; (6)计算单位解除合同支付补偿金应代扣代缴的个人所得税额。

单选题某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿( )。A6000元B12000元C15000元D18000元

单选题李某是一家大型国有企业的职工,因患病而住院,医疗期满后,李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作,但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中,不正确的是()。A企业即时与李某解除劳动合同,额外支付了1个月的工资B企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同C企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿D企业未及时支付经济补偿,其后向李某支付了赔偿金,支付赔偿金后,不再支付经济补偿

单选题某企业职员王某2014年12月31日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金67500元,领取12月工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,王某应缴纳的个人所得税为()元。A5505B2350C340D330

单选题中国公民李某2019年2月与中国境内的甲公司解除了劳动关系,从工作11年的甲公司取得了一次性补偿收入360000元。当地上年职工平均工资为6000元/月,李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税()元。A11880B15320C27390D58080

单选题职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同,解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元,甲公司的月平均工资为750元,甲公司应付李某的经济补偿金应是()A100元B1600元C750元D1500元

单选题某企业职员王某2019年12月31日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金67500元,领取每月工资5000。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,王某应缴纳的个人所得税为(  )元。A5505B2350C340D1230