绩效考评表格一般包括（ ）。A．考评要素B．考评指标C．考评方法D．考评标准E．考评目的
在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。 A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级，这属于（ ）。A.量词式的考评标准B.等级式的考评标准C.数量式的考评标准D.描述式的考评标准
最为复杂的考评尺度是()A.量词式考评标准B.等级式考评标准C.数量式考评标准D.定义式考评尺度
最为复杂的考评尺度是( )A.量词式考评标准B.等级式考评标准C.数量式考评标准D.定义式考评标准
绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于()式的考评标准。A:量词B:等级C:数量D:定义
最为复杂的考评尺度是(）。A:量词式考评标准B:等级式考评标准C:数量式考评标准D:定义式考评尺度
常见的考评尺度主要包括（ ）。A.量词式的考评标准B.等级式的考评标准C.数量式的考评标准D.描述式的考评标准E.定义式的考评尺度
（）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
绩效考评表格一般包括（）。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的
（）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
用甲乙丙丁表示不同的考评等级，这属于（）。A、量词式考评标准B、等级式考评标准C、数量式考评标准D、描述式考评标准
（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标
用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"表示不同的考评等级，这属于（）。A、量词式的考评标准B、等级式的考评标准C、数量式的考评标准D、描述式的考评标准
常见的考评尺度主要包括（）。A、量词式的考评标准B、等级式的考评标准C、数量式的考评标准D、描述式的考评标准E、定义式的考评尺度
不属于考评表的组成部分的是（）。A、考评的中心B、考评的标准C、绩效等级D、考评成本
判断题在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。A对B错
单选题（）是绩效考评系统的核心A绩效考评内容B绩效考评原则C绩效考评标准D绩效考评方法
多选题绩效考评表格一般包括（）。A考评要素B考评指标C考评方法D考评标准E考评目的
单选题用甲乙丙丁表示不同的考评等级，这属于（）。A量词式考评标准B等级式考评标准C数量式考评标准D描述式考评标准
单选题（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A绩效考评指标B绩效考评方法C绩效考评标准D绩效考评效标
单选题用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"表示不同的考评等级，这属于（）。A量词式的考评标准B等级式的考评标准C数量式的考评标准D描述式的考评标准
多选题常见的考评尺度主要包括（）。A量词式的考评标准B等级式的考评标准C数量式的考评标准D描述式的考评标准E定义式的考评尺度
单选题在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。A绩效考评表标识B考评指标及标准C绩效考评周期D绩效考评权重
单选题在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础A绩效考评B标准绩效C反馈绩效D评价绩效
单选题（）是绩效考评能否取得预期的关键A绩效考评内容体系B绩效考评标准体系C绩效考评对象D绩效考评反馈