劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是( )。A.适用法律不同B.产生原因不同C.主体性质及其关系不同D.劳动条件的提供方式不同

劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是( )。

A.适用法律不同
B.产生原因不同
C.主体性质及其关系不同
D.劳动条件的提供方式不同

参考解析

解析:本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。

相关考题:

劳动力市场最基本的表现形式是()。 A.就业关系B.劳务关系C.经济关系D.社会关系曲

劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同,最本质的的区别是()A、主体不同B、劳动主体的待遇不同C、适用的法律不同D、性质不同

关于劳动关系和劳务关系,以下说法错误的是()。 A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。

劳务关系的客体是指()A:劳务关系管理制度B:劳务关系的当事人C:劳动关系当事人的权利和义务D:劳动关系主体的权利义务所指向的事务

经济社会最普遍、最基本的社会关系是()A:经济关系B:法律关系C:劳动关系D:政治关系

下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利

下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工B:适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C:主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性D:主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别E:当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利

()是劳动关系的法律形式。A:劳动关系B:劳务关系C:劳动法律关系D:事实劳动关系

劳动关系与劳务关系的最基本、最明显的区别是( )A.两者产生的原因不同B.适用的法律不同C.主体资格不同D.主体性质及其关系不同

劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同B:产生原因不同C:主体性质及其关系不同D:劳动条件的提供方式不同

劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是()。A、适用的法律不同B、主体资格不同C、主体性质及其关系不同D、违反合同产生的法律责任不同

劳务派遣机构是()的主体之一。A、实际劳动关系B、实际劳务关系C、形式劳动关系D、形式劳务关系

关于劳动关系表述错误的是()。A、劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系B、劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系C、劳动关系与劳动分工有直接的联系D、劳动关系的内容是劳动

下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是()A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

劳务派遣与劳动关系不同,劳务派遣涉及()、()和()三方之间的关系。

简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。

下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中,正确的是()A、劳动关系的主体是不确定的,而劳务关系的主体是确定的B、劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整C、劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系,而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系D、劳务关系存在隶属关系,但劳动关系不存在领导与被领导的关系

劳动关系与劳务关系的区别是()。A、双方当事人及其关系不同B、劳动风险责任承担不同C、劳动主体的待遇不同D、适用法律不同E、各方关系不同

关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。A、劳动关系产生的纠纷由劳动法调整,劳务关系产生的纠纷由民法调整B、建立劳动关系必须建立书面劳动合同,劳务关系可以口头约定C、劳动关系存在经济关系和人身关系,劳务关系只是一种经济关系D、劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则,劳务报酬不受上述原则约束

问答题简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。

单选题关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。A劳动关系产生的纠纷由劳动法调整,劳务关系产生的纠纷由民法调整B建立劳动关系必须建立书面劳动合同,劳务关系可以口头约定C劳动关系存在经济关系和人身关系,劳务关系只是一种经济关系D劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则,劳务报酬不受上述原则约束

单选题劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是()。A适用的法律不同B主体资格不同C主体性质及其关系不同D违反合同产生的法律责任不同

多选题下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是:()A劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

多选题关于劳务关系的说法,正确的有( )。A劳务关系的主体可以是法人或其他组织,也可以是自然人B劳务关系由劳动法调整C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬,不享受社会保险待遇E劳务关系双方存在领导与被领导关系

单选题劳务派遣机构是()的主体之一。A实际劳动关系B实际劳务关系C形式劳动关系D形式劳务关系

单选题关于劳动关系表述错误的是()。A劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系B劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系C劳动关系与劳动分工有直接的联系D劳动关系的内容是劳动

多选题劳动关系与劳务关系的区别是()。A双方当事人及其关系不同B劳动风险责任承担不同C劳动主体的待遇不同D适用法律不同E各方关系不同