职位分析的原则包括( )。A:面向工作和任务的原则B:与组织系统的协调性原则C:动态的适应性原则D:经济性原则E:静态的稳定性原则
职位分析的原则包括( )。
A:面向工作和任务的原则
B:与组织系统的协调性原则
C:动态的适应性原则
D:经济性原则
E:静态的稳定性原则
B:与组织系统的协调性原则
C:动态的适应性原则
D:经济性原则
E:静态的稳定性原则
参考解析
解析：
相关考题：
在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的() A、动态原则B、应用原则C、系统原则D、科学原则
与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和高效，以工作为基础，做到人与工作的有机融合，体现出职位需求分析的( )。A:与组织系统的协调性原则B:动态的适应性原则C:经济性原则D:面向工作和任务的原则
职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的( )。A:动态的适应性原则B:经济性原则C:与组织系统的协调性原则D:面向工作和任务的原则
单选题与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和高效，以工作为基础，做到人与工作的有机融合，体现出职位需求分析的（）。A与组织系统的协调性原则B动态的适应性原则C经济性原则D面向工作和任务的原则
单选题职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（ ）。A动态的适应性原则B经济性原则C与组织系统的协调性原则D面向工作和任务的原则
多选题职位分析的原则包括（ ）。A面向工作和任务的原则B动态的适应性原则C与组织系统的协调性原则D以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握E以分析为基础，做到人与工作的有机融合