关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()A:行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题B:要提高培训需求调查结果的可信度C:选择合适的培训需求调查方法D:内容不要过于宽泛E:对于某一项内容可以从多角度调查

关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()

A:行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题
B:要提高培训需求调查结果的可信度
C:选择合适的培训需求调查方法
D:内容不要过于宽泛
E:对于某一项内容可以从多角度调查

参考解析

解析:

相关考题:

关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()。 A、行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题B、要提高培训需求调查结果的可信度C、选择合适的培训需求调查方法D、内容不要过于宽泛

培训需求调查计划的内容主要包括( ) .(A) 培训需求调查工作的行动计划(B) 确定培训目标和方式方法(C) 确定培训需求调查工作的目标(D) 确定培训需求调查的内容(E) 选择合适的培训需求调查方法

______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。A.培训项目计划书B.培训计划报告C.培训预算D.培训需求分析报告

个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )A.正确B.错误

培训计划制定以培训需求为依据。( )A.正确B.错误

培训需求调查计划的内容不包括()A:取得主管领导的审批意见B:确定培训需求调查工作的目标C:制定调查工作的行动计划D:选择合适的培训需求调查方法

下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。A.确定培训需求调查的内容B.确定培训需求调查的目标和程序C.选择合适的培训需求调查方法D.选择合适的培训需求调查层面

培训需求调查计划的内容不包括(  )A.取得主管领导的审批意见B.确定培训需求调查工作的目标C.制定调查工作的行动计划D.选择合适的培训需求调查方法

制定培训需求调查的内容不包括()A、确定培训需求调查的内容B、选择合适的培训需求调查方法C、收集被培训者的相关资料D、确定培训需求调查工作的目标、计划

关于培训计划论述正确的是()A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

在制定了培训需求调查计划以后,在调查中要关注()等问题。A、了解受训员工的现状B、寻找受训员工存在的问题C、确定受训员工期望D、分析这些调查资料,从中找出培训需求E、注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

培训计划制定前的培训需求分析报告。由()填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》。A、员工B、班长C、车间培训员D、人事部门

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。A、制定培训计划就是制定培训大纲B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

员工需求分析的实施过程()。A、动员大会B、制定培训需求调查计划C、实施培训需求调查工作D、分析与输出培训需求结果

下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面

制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标、计划C、对培训需求调查信息进行分类、整理D、选择合适的培训需求调查方法E、确定培训的对象

培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

进行培训需求分析,需要遵循科学的流程和方式方法,包括()等。A、前期准备工作B、制定调查计划C、实施调查工作D、输出培训需求结果

单选题企业文化培训过程的步骤是()。A分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

多选题员工需求分析的实施过程()。A动员大会B制定培训需求调查计划C实施培训需求调查工作D分析与输出培训需求结果

多选题制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()A确定培训需求调查的内容B确定培训需求调查的目标、计划C对培训需求调查信息进行分类、整理D选择合适的培训需求调查方法E确定培训的对象

单选题制定培训需求调查的内容不包括()A确定培训需求调查的内容B选择合适的培训需求调查方法C收集被培训者的相关资料D确定培训需求调查工作的目标、计划

多选题关于培训计划论述正确的是()A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

单选题下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。A确定培训需求调查的内容B确定培训需求调查的目标和计划C选择合适的培训需求调查方法D选择合适的培训需求调查层面

单选题企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。A制定培训计划就是制定培训大纲B识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力