（ ）用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度。A.应收账款周转率B.存货周转率C.总资产周转率D.营运效率

（ ）用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度。

A.应收账款周转率
B.存货周转率
C.总资产周转率
D.营运效率

参考解析

解析：营运效率用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度，可以反映企业资产的管理质量和利用效率。营运效率比率可以分成两类：一类是短期比率，另一类是长期比率。

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( )用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度。A.应收账款周转率B.存货周转率C.总资产周转率D.营运效率
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感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有( )。A．改变自己的投入或产出B．改变对照者的投入或产出C．改变参照对象D．改变对投入或产出的知觉E．换岗
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亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。A．改变自己的投入或产出B．改变对照者的投入或产出C．改变自己对投入或产出的知觉D．改变对照者对投入或产出的知觉E．改变参照对象
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从生产要素的相互作用来看，企业经营机制一般由企业的（　）构成。A.投入产出机制B.转换机制C.调控机制D.信息反馈机制E.风险机制
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下列关于杜邦分析体系各项指标的表述中，正确的有（ ）。A、净资产收益率是核心指标，是所有者利润最大化的基本保证B、净资产收益率＝销售净利润率×总资产周转率，提高销售净利润率是提高企业盈利能力的关键所在C、总资产周转率体现了企业经营期间全部资产从投入到产出的流转速度，往往企业销售能力越强，总资产周转效率越高D、权益乘数主要受资产负债率影响，与资产负债率同方向变化E、净资产收益率与企业的销售规模、成本水平、资产运营、资本结构等构成一个相互依存的系统
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公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（ ）。A.改变对照者的投入或产出B.改变参照对象C.改变自我对投入或产出的知觉D.停职或休假E.改变自己的投入或产出
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感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。A:改变自己的投入或产出B:改变对照者的投入或产出C:改变参照对象D:改变对投入或产出的知觉E:换岗
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(　)用来体现企业经营期间的资产从投入到产出的流转速度，可以反映企业资产的管理质量和利用效率。A.流动性B.财务杠杆C.营运效率D.盈利能力
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下列关于杜邦分析体系各项指标的表述中，正确的有()。A:净资产利润率是核心指标，是所有者利润最大化的基本保证B:净资产利润率一销售净利率×资产周转率，提高销售净利率是提高企业盈利能力的关键所在C:资产周转率体现了企业经营期间全部资产从投入到产出的流转速度，往往企业销售能力越强，资产周转效率越高D:权益乘数主要受资产负债率影响，与资产负债率同方向变化E:净资产利润率与企业的销售规模、成本水平、资产运营、资本结构等构成一个相互依存的系统
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从20世纪80年代到90年代，中国旅游开发的投入产出模式为（）A、低投入、低产出B、低投入、高产出C、高投入、高产出D、高投入、低产出
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