简答授予期权数量确定的三种方法。
简答授予期权数量确定的三种方法。
参考解析
解析：第一种方法，利用Black-Scholes模型，根据期权的价值推算出期权的份数。此公式已经得到金融市场的广泛验证，具有良好的可靠性，但是，实施起来较为复杂。 第二种方法，根据要达到的目标决定期权的数量。这种方法的优点在于，它可以决定准确的回报。其缺点是，只规定了未来，近期的回报不明确，并且还需要对未来的所有可能的价格制定详细的回报计划。
第三种方法，利用经验公式，并通过计算期权价值倒算出期权数量。其基本原理与Black-Scholes模型相一致。这种方法使用较为广泛，其经验公式为：期权份数：期权薪酬的价值／(期权行使价格×5年平均利润增长率)。
第三种方法，利用经验公式，并通过计算期权价值倒算出期权数量。其基本原理与Black-Scholes模型相一致。这种方法使用较为广泛，其经验公式为：期权份数：期权薪酬的价值／(期权行使价格×5年平均利润增长率)。
相关考题：
对于授予的存在活跃市场的期权等权益工具,应当按照活跃市场中的报价确定其公允价值;对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具,应当采用期权定价模型等估值技术确定其公允价值。() 此题为判断题(对，错)。
下列有关股票期权的行权价的表述，不正确的是( )。A．低于现价对经理班子会产生更大的压力B．高于现值也称现值不利法C．一般来说，激励型期权的执行价格，不能低于股票期权授予日的公平市场价格D．股票期权的行权价有低于现价、高于现值和等于现值三种确定方式
下列关于期权说法正确的是（ ）。 A.留存股票依然由股东持有B.股权期权授予的数量通常有下限C. “期权定价模型”可以确定期权的数量D.股票期权的主要对象是公司的高层管理团队E. 一般情况下，公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间
《国内税务法则》第422条的规定，()。A.期权只能授予本公司的员工，并且这些期权只能用于购买本公司或者母公司、下属公司的股票B.期权授予必须遵守股东认可的成文文件C.在经采纳或经股东批准后，期权必须在10年内授出，必须在授予后的10年内执行D.期权的执行价格必须等于或高于授予时的公平市场价格，如果是不公开交易的股票，其价格应以合理的方式确定E.在授予时，员工不能持有10％以上的股份，除非期权价格被定在公平市场价格110％以上，或者在授予后5年内不能执行
下列关于股票期权的说法，正确的是（ ）。A.股票期权是以股票为标的资产的期权B.股票看涨期权给予其持有者在未来确定的时间，以确定的价格买入确定数量股票的权利C.股票看跌期权给予其持有者在未来确定的时间，以确定的价格卖出确定数量股票的权利D.目前．我国设计的期权都是欧式期权
对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具，采用期权定价模型确定其公允价值时，应当考虑以下哪些因素（）。A、期权的行权价格B、期权的有效期C、标的股份的现行价格D、股价预计波动率E、股份的预计股利
下列有关股票期权的行权价的表述，错误的是（）。A、低于现价对经理班子会产生更大的压力B、高于现值也称现值不利法C、一般来说，激励型期权的执行价格，不能低于股票期权授予日的公平市场价格D、股票期权的行权价有低于现价、高于现值和等于现值三种确定方式
多选题对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具，采用期权定价模型确定其公允价值时，应当考虑以下哪些因素（）。A期权的行权价格B期权的有效期C标的股份的现行价格D股价预计波动率E股份的预计股利
填空题定量决策方法常用于数量化决策，定量决策的方法主要包括确定型决策，（）和不确定性决策三种。