（）是新型劳动观的核心内容。A 企业化B 社会化C 一体化D 职业化

（）是新型劳动观的核心内容。

A 企业化
B 社会化
C 一体化
D 职业化

参考解析

解析：职业化是新型劳动观的核心内容。劳动既是一种谋生手段，也是一种成就自己和实现人生价值的基本途径。

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文化的核心内容包括()。 A.价值观B.道德观C.人生观D.哲学
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()是思想品德的核心内容。 A.价值观B.道德观C.良心D.智慧
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下列关于职业化的说法中，正确的是( )．A．职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B．职业化是全球职场的通用语言和职场文化C．职业化是新型劳动观的核心内容D．职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化
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关于职业化，正确的说法有()。A．职业化是人力资源开发的摹本途径B．职业化是新型劳动观的核心内容C．职业化是全球职场中的通用语言D．职业化素养要求在工作中努力增强主观性
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关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（ ）。A.只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立B.职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容C.职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道D.职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换
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思想政治教育的核心内容是马克思主义（）A.人生观B.世界观C.政治观D.法制观
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关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有（　　）。A． 职业化是人力资源开发的基本途径B． 职业化是新型劳动观的核心内容C． 职业化是全球职场的通用语言和职场文化D． 从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观提出了更高的标准和要求
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关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有( )A: 职业化是人力资源开发的基本途径B: 职业化是新型劳动观的核心内容C: 职业化是全球职场的通用语言和职场文化D: 从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观提出了更高的标准和要求
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员工关系管理的核心内容是（）。A、劳动合同B、心理契约C、利益关系D、共同的价值观
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关于职业化，正确的说法有（）。A、职业化是人力资源开发的基本途径B、职业化是新型劳动观的核心内容C、职业化是全球职场中的通用语言D、职业化素养要求在工作中努力增强主观性
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劳动竞赛是工会经济技术工作的核心内容。什么是劳动竞赛？
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关于职业化，正确的说法是（）。A、职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响B、职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求C、职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场D、把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化
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