停工留薪期最长不超过( )。A:6个月B:12个月C:18个月D:24个月

停工留薪期最长不超过( )。

A:6个月
B:12个月
C:18个月
D:24个月

参考解析

解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期,停工留薪期一般不超过12个月。

相关考题:

根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过一年。()

关于停工留薪期的说法下列选项错误的是() A.停工留薪期为职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间B.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位一次性支付C.停工留薪期一般不超过12个月,最长不超过24个月D.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇

职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,可以停工留薪,但停工留薪期一般不超过()个月。A.6B.10C.12

停工留薪期一般不超过( )个月。A.6B.12C.18D.24

停工留薪期最长不超过( ).A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有( )。A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付B. 停工留薪期一般不超过24个月C. 工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇

关于停工留薪期的说法,不正确的是( )。A.在停工留薪期内,原工资与福利待遇不变B.停工留薪期一般不超过12个月C.停工留薪期延长不超过12个月D.在停工留薪期内,工资福利待遇由工伤保险基金支付

停工留薪期一般不超过( )。A.3B.6C.12D.24

关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。A、在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少 B、停工留薪期一般不超过12个月 C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付 D、停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇

青岛停工留薪期限最长多久?停工留薪期间工资怎么算?

青岛工伤职员停工留薪期限最长不超过多久?

听说青岛停工留薪期限最长不超过12个月是吗?如果停工留薪期满还需继续治疗怎么办?

工伤职工停工留薪期一般不超过()个月

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后,经批准可延长的停工留薪期最长不超过().A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期,停工留薪期一般不超过()个月。A、6B、8C、10D、12

工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。A、1B、10C、12

职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,可以停工留薪,但停工留薪期一般不超过()个月。A、6B、10C、12

单选题停工留薪期最长不超过()。A6个月B12个月C18个月D24个月

问答题青岛停工留薪期限最长多久?停工留薪期间工资怎么算?

填空题工伤职工停工留薪期一般不超过()个月

问答题听说青岛停工留薪期限最长不超过12个月是吗?如果停工留薪期满还需继续治疗怎么办?

问答题青岛工伤职员停工留薪期限最长不超过多久?

单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。A在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少B停工留薪期一般不超过12个月C工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付D停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇

单选题职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,可以停工留薪,但停工留薪期一般不超过()个月。A6B10C12

单选题伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后,经批准可延长的停工留薪期最长不超过().A3个月B6个月C9个月D12个月

单选题关于工伤医疗的停工留薪期的说法,正确的是()A职工因工作遭受事故伤害的,都能享受停工留薪期的待遇B在停工留薪期内,原工资福利待遇折半C在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付D停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊的可以适当延长