()理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。A.保留工资理论B.劳动成本理论C.劳动力成本理论D.技能竞争理论E.岗位竞争理论

()理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。

A.保留工资理论
B.劳动成本理论
C.劳动力成本理论
D.技能竞争理论
E.岗位竞争理论

参考解析

解析:当研究的视角从劳动力需求转向劳动力供给模型,即它以员工为重点而不以企业为重点对薪酬决策进行分析时,出现了三种微观工资修正理论,即 保留工资理论、劳动力成本理论和岗位竞争理论,这些理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。

相关考题:

领袖人物的素质影响着行为主体在国际政治中的地位,领袖人物直接影响着国家对外决策的性质与内容。() 此题为判断题(对,错)。

班组管理影响着公司生产决策的实施,因为决策再好,如果执行者不得力,决策也很难落到实处。所以()影响着决策的实施,影响着企业目标利润的最终实现。A、团队B、深入C、班组管理D、班组监管

园长是幼儿园领导集体的核心,其思想和行为直接影响着整个班子的决策。

决策的理论为()。A、古典决策理论B、现代决策理论C、行为决策理论D、当代决策理论

西方行政决策理论建立的基础是()A、行为决策理论B、行政管理理论C、组织决策理论D、政策科学理论

领袖人物对国际政治的制约作用表现在()A、影响着行为主体在国际政治中的地位B、直接影响着国家对外决策的性质C、决定了行为主体在国际政治中的地位D、影响着国家对外决策的内容

迄今为止,有关决策的理论主要有()A、古典决策理论B、行为决策理论C、渐进决策理论D、当代决策理论

基于(),公司的战略和服务传递系统影响着员工如何服务于顾客。A、反馈控制理论B、服务利润链C、管理信息系统理论D、经济附加值理论

以下哪些属于管理理论演变过成中的()。A、古典决策理论B、行为决策理论C、古典管理理论D、当代决策理论

决策的理论演进包括()。A、古典决策理论B、行为决策理论C、当代决策理论D、古代行为理论

在决策中,考虑员工的利益,实时授权管理,鼓励员工参与决策,在领导的行为理论中的属于民主型作风。()

决策的理论包括()。A、古典决策理论B、行为决策理论C、当代决策理论D、行政组织理论

决策的理论演进是从古典决策到当代决策理论到行为决策理论。

提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是()A、科学管理理论B、官僚行政管理理论C、人际关系学说D、权变理论

决策的理论演进:()⇒行为决策理论⇒()。

当代决策理论弥补了古典决策理论和行为决策理论上的不足()。

决策是管理学中的重要组成部分,决策的理论也根据历史阶段的不同分为不同的理论,而其中体现了有限理性的决策理论是()。A、古典决策理论B、行为决策理论C、当代决策理论D、经验决策理论

多选题决策的理论演进包括()。A古典决策理论B行为决策理论C当代决策理论D古代行为理论

判断题决策的理论演进是从古典决策到当代决策理论到行为决策理论。A对B错

多选题以下哪些属于管理理论演变过成中的()。A古典决策理论B行为决策理论C古典管理理论D当代决策理论

多选题决策的理论为()。A古典决策理论B现代决策理论C行为决策理论D当代决策理论

填空题决策的理论演进:()⇒行为决策理论⇒()。

判断题在决策中,考虑员工的利益,实现授权管理,鼓励员工参与决策,在领导的行为理论中的属于民主型作风。A对B错

判断题当代决策理论弥补了古典决策理论和行为决策理论上的不足()。A对B错

多选题决策的理论包括()。A古典决策理论B行为决策理论C当代决策理论D行政组织理论

单选题提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是()A科学管理理论B官僚行政管理理论C人际关系学说D权变理论

多选题领袖人物对国际政治的制约作用表现在()A影响着行为主体在国际政治中的地位B直接影响着国家对外决策的性质C决定了行为主体在国际政治中的地位D影响着国家对外决策的内容