关于药品安全风险的说法错误的是( )A.药品安全风险可分为自然风险和人为风险B.药品安全的自然风险，又称“必然风险”“固有风险”，是药品的内在属性C.药品安全的人为风险，属于“偶然风险”的范畴D.药品质量问题导致的风险不属于药品安全的人为风险
对汽车司机加强安全教育和驾驶技能培训这一风险管理措施属于()。A:风险控制B:风险自留C:风险避免D:风险转移
下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。A:奖金B:带薪休假C:培训机会D:员工福利
下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）A.奖金B.带薪休假C.培训机会D.员工福利
下列属于培训风险的外在风险的是( )。A: 培训后人才流失的风险B: 培训观念的风险C: 培训技术的风险D: 专业技术保密难度增大的风险E: 培训收益风险
（）属于培训的内在风险A.培训观念风险B.培训技术风险C.培训收益风险D.培训后人才流失风险E.专业技术保密难度增大风险
(2018年5月)（）属于培训的内在风险A.培训观念风险B.培训技术风险C.培训收益风险D.培训后人才流失风险E.专业技术保密难度增大风险
内在风险有培训观念的风险和()。A.培训技能风险B.外部影响风险C.培训技术风险D.培训理论风险
()属于培训的内在风险。A.培训收益风险B.培训后人才流失风险C.培训技术风险D.专业技术保密难度增大风险
可以将培训风险分为内在风险和()。A.培训被否定风险B.培训效果不佳风险C.员工培训不满意风险D.外在风险
风险识别指了解各种潜在的风险，分析各种风险内在的风险因素。( )
()是深入理解各种风险内在的风险因素。A:分析风险B:感知风险C:风险识别D:风险测量
属于风险控制的管理措施是( )。A.消除风险的措施 B.控制风险的措施C.落实应急预案 D.安全教育培训E.降低风险的措施
职业道德对培训工作的重大作用，在于它能激发培训师履行职业责任的内在驱动力。
属于培训过程中的风险的是（）A、知识更新风险B、专有技术泄密风险C、人才流失风险D、质量风险
属于人力资源管理思想的观点有（）A、严明纪律B、主张劳资合作C、注重内在激励D、对员工进行教育和培训
属于培训后的风险的是（）A、质量风险B、为竞争队友培养人才的风险C、成本风险D、服务风险
下列属于信息安全风险评估实施阶段的是（）。A、启动培训B、风险要素评估C、风险计算分析建议D、安全整改
下列不属于信息安全风险评估实施阶段的是（）。A、启动培训B、风险要素评估C、风险计算分析建议D、安全整改
企业可能面对很多风险。企业要对新进员工进行雇用、培训和解雇，这些行为所涉及的风险属于什么风险？（）A、市场风险B、操作风险C、项目风险D、环境风险
以下哪些属于培训的外在风险（）A、培训需求分析失误，培训目标定位不清B、企业效益好，无需培训C、培训将培养竞争对手D、培训观念不对
（）属于培训的内在风险。A、培训收益风险B、培训后人才流失风险C、培训技术风险D、专业技术保密难度增大风险
按照（）的内在管理要求，开展柜面业务及风险防控培训、风险管理条线培训，有效提升全行风险条线人员的专业水平。A、以风险防范为天职B、注重合规意识C、增强案防能力D、增强专业能力
单选题属于培训过程中的风险的是（）A知识更新风险B专有技术泄密风险C人才流失风险D质量风险
单选题以下哪些属于培训的外在风险（）A培训需求分析失误，培训目标定位不清B企业效益好，无需培训C培训将培养竞争对手D培训观念不对
单选题（）属于培训的内在风险。A培训收益风险B培训后人才流失风险C培训技术风险D专业技术保密难度增大风险
单选题属于培训后的风险的是（）A质量风险B为竞争队友培养人才的风险C成本风险D服务风险