下列突发事件等级划分中错误的是（ ）A. 特别重大突发事件B. 较大突发事件C. 一般突发事件D. 其他造成区域性业务中断的故障
下列突发事件等级划分中错误的是（ ）
A. 特别重大突发事件
B. 较大突发事件
C. 一般突发事件
D. 其他造成区域性业务中断的故障
B. 较大突发事件
C. 一般突发事件
D. 其他造成区域性业务中断的故障
参考解析
解析：突发事件等级是：特别重大 重大 较大 其它造成区域性业务中断的故障
相关考题：
以下说法错误的是( )。A、风景名胜区景物的观赏、文化、科学价值是划分等级的依据B、环境质量是划分风景名胜区等级的依据之一C、游览条件是划分风景名胜区等级依据之一D、风景名胜区划分为四个等级
关于行为锚定法的描述，错误的是（）。A.是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映B.行为等级表中划分的是员工能的关键行为C.等级表将每项工作划分为各种行为级别D.评估时评估者只需要将员工的行为对号入座
根据造成或者可能造成的影响范围和社会危害程度等情况，将文化市场突发事件划分为（）几个等级。A、特大突发事件（I级）B、重大突发事件（II级）C、较大突发事件（III级）D、一般突发事件（IV级）
下列关于薪酬等级的表述错误的是（）。A、依据薪酬调查的结果划分职位等级B、为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级C、在建立薪酬等级时，职位等级确定以后，接着就要确定各个等级的薪酬区间D、职位等级划分的数量取决于多种因素，但其基本的原则是能够反映出职位的价值差异
下列关于突发事件监测和预警的说法中，正确的是（）。A、根据预测分析结果，依据可能发生和可以预警的突发事件的级别，将预警等级对应划分重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）三个等级，分别用红色、橙色、黄色表示B、根据预测分析结果，依据可能发生和可以预警的突发事件的级别，将预警等级对应划分为特别重大（I级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个等级，分别用红色、橙色、黄色、蓝色表示C、根据预测分析结果，依据可能发生和可以预警的突发事件的级别，将预警等级对应划分为特别重大（I级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个等级，分别用红色、橙色、蓝色、黄色表示D、根据预测分析结果，依据可能发生和可以预警的突发事件的级别，将预警等级对应划分为特别重大（I级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个等级，分别用红色、蓝色、橙色、黄色表示
多选题根据造成或者可能造成的影响范围和社会危害程度等情况，将文化市场突发事件划分为（）几个等级。A特大突发事件（I级）B重大突发事件（II级）C较大突发事件（III级）D一般突发事件（IV级）
单选题下列关于突发事件监测和预警的说法中，正确的是（）。A根据预测分析结果，依据可能发生和可以预警的突发事件的级别，将预警等级对应划分重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）三个等级，分别用红色、橙色、黄色表示B根据预测分析结果，依据可能发生和可以预警的突发事件的级别，将预警等级对应划分为特别重大（I级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个等级，分别用红色、橙色、黄色、蓝色表示C根据预测分析结果，依据可能发生和可以预警的突发事件的级别，将预警等级对应划分为特别重大（I级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个等级，分别用红色、橙色、蓝色、黄色表示D根据预测分析结果，依据可能发生和可以预警的突发事件的级别，将预警等级对应划分为特别重大（I级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个等级，分别用红色、蓝色、橙色、黄色表示
单选题下列关于薪酬等级的表述错误的是()。A依据薪酬调查的结果划分职位等级B为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级C在建立薪酬等级时，职位等级确定以后，接着就要确定各个等级的薪酬区间D职位等级划分的数量取决于多种因素，但其基本的原则是能够反映出职位的价值差异