马斯洛需求理论中,公司政策、工作环境属于( )层。A. 生理需要B. 安全需要C. 尊重需要D. 自我实现
马斯洛需求理论中,公司政策、工作环境属于( )层。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 自我实现
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 自我实现
参考解析
解析:马斯洛需求的5个层次内容:生理、安全、社会群居、尊荣感、自我实现
相关考题:
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是()。A.马斯洛的需求层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.维克多·弗洛姆D.道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(47)。A、马斯洛的需求层次理论B、赫兹伯格的双因素理论C、维克多.弗洛姆的期望理论D、道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论
判断题马斯洛需求层次理论认为,人的需求由高到低排列,逐层递进式发展。A对B错