对于一个群体来说，()能增强群体内聚力。A:同质性强B:异质性强C:规模大D:成立时间短

对于一个群体来说，()能增强群体内聚力。

A:同质性强
B:异质性强
C:规模大
D:成立时间短

参考解析

解析：本题考核的知识点为群体的构成与规模。管理心理学研究表明，在同质性强、相对小规模、处于成熟阶段、互动机会多、目标明确等条件下的群体，都能够显著增强群体内聚力，进而促进实现群体目标、提高成员满意度，但有可能出现小集团意识。

相关考题：

群体内聚力受到许多因素的影响，主要包括( )等。A．群体的构成与规模B．群体的规模与效能C.群体的组织管理模式D．群体内聚力与生产率E．群体领导方式和外部竞争
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群体内聚力的测量常用的方法中，对于群体内聚力的高低，可以进行( )。A．社会测量法B．实践测量法C．观念测量法D．心理学测量
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什么是群体的内聚力?影响内聚力的因素是什么?
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内聚力是影响群体成员留在一个群体中的力量,它一定是积极的。() 此题为判断题(对，错)。
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群体对成员的吸引力,在管理心理学中称为()。 A、群体精神B、群体内聚力C、群体吸引力D、群体动力
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群体内聚力的测量常用的方法中，( )测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感，以此作为群体内聚力的指标。A．心理学B．社会C．观念D．抽样
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群体内聚力的测量常用的方法中，( )测量法是让群体成员评价整个群体或他们的归属感，以此作为群体内聚力的指标。A．指数B．社会C.观念D．抽样
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群体内聚力的测量常用的方法中，对于群体内聚力的高低，可以进行( )。A.社会测量B．实践测量C.观念测量D．心理学测量
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对于一个物业管理师来说，属于内群体的有()。A:其家庭B:其工作的物业服务企业C:律师群体D:房地产估价师群体E:房地产开发商群体
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当什么情况出现时，会出现"社会闲散效应"( )。A:群体规范和内聚力失调时B:群体压力和内聚力失调时C:群体决策方式出现偏差时D:群体规模和群体压力失调时
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影响群体内聚力的因素包括( )。A:群体的构成与规模B:群体领导方式和外部竞争C:群体的技术类型D:群体内聚力与生产率E:群体多样性
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群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
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下列（）是影响群体绩效的因素。A群体规模B决策水平C群体内聚力D群体任务E奖励制度
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什么是群体内聚力？
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群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。
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影响群体绩效的主要因素有（）A、群体类型B、群体的规模C、群体内聚力D、奖励制度E、领导
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下列因素不能影响群体内聚力的是（）A、群体的经济实力B、加入群体的难度C、群体规模D、外部威胁
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（）对成员的决策具有强烈的影响。A、群体的规范B、群体的内聚力C、群体的规模D、群体的“假投票”
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群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。A、社会关系B、群体任务C、群体规模D、群体规范
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研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）
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.群体内聚力
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单选题影响群体内聚力的因素不包括（）。A群体的构成-规模B群体领导方式和外部竞争C群体内聚力与生产率D群体内聚力与生产关系
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多选题影响群体内聚力的因素包括（）。A群体的构成与规模B群体领导方式和外部竞争C群体的技术类型D群体内聚力与生产率
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单选题群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。A社会关系B群体任务C群体规模D群体规范
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单选题群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）A绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
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判断题群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。A对B错
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判断题内聚力指的是影响群体成员留在一个群体中的力量。A对B错
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