基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。A:人员征选B:组织管理C:员工培训D:工作分析

基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。

A:人员征选
B:组织管理
C:员工培训
D:工作分析

参考解析

解析：在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择，考核指标的设定，考核指标权重的划分，考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。

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