下列不属于人力资源管理具有的特点的是（ ）。A.普遍性B.综合性C.适应性D.效率性
下列不属于人力资源管理具有的特点的是（ ）。
A.普遍性
B.综合性
C.适应性
D.效率性
B.综合性
C.适应性
D.效率性
参考解析
解析：人力资源管理具有的明显特点包括普遍性、综合性、适应性。
相关考题：
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。A:与中型企业相比，职能化的分工更加细化B:人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C:工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D:会出现专门负责人力资源管理的高层领导
下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点( )。A.一般不拥有正式的人力资源管理专家B.可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公C.工作重心放在招聘和培训员工上D.劳资关系成为工作的焦点
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）。A、它是一种新型的人力资源管理组织形式B、它能节省人力资源管理成本C、它有利于人力资源管理效果的核算D、它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理E、它收取接受其服务的部门支付的服务费
关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
单选题下列关于人力资源管理职权陈述不正确的是（）A所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任B人力资源经理及其下属同其他管理人员的人力资源管理职责的区别，主要体现在拥有的职权上C人力资源部门职能管理者只负有人力资源管理者特有的服务职能D人力资源经理的职能管理为负责协助生产和销售等方面的管理者处理选拔、评估、激励等方面的事务
多选题下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是()。A它是一种新型的人力资源管理组织形式B它能节省人力资源管理成本C它有利于人力资源管理效果的核算D它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理E它收取接受其服务的部门支付的服务费
单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B人力资源管理不包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的目的是减少人才流动
单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B人力资源管理包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
多选题关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（ ）。A人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B人力资源管理能够解决营销策略问题C人力资源管理是组织竞争力的重要来源D人力资源管理能够代替组织管理E有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
单选题下列不属于人力资源传导机制的是（）A人力资源激活力B人力资源管理系统C战略性员工行为D人力资源的能力