通过引进技术进行模仿创新、并据此获得和保持自身竞争优势的企业组织的学习模式是()A.适应性学习模式B.发展性学习模式C.过渡性学习模式D.创新性学习模式
通过引进技术进行模仿创新、并据此获得和保持自身竞争优势的企业组织的学习模式是()
A.适应性学习模式
B.发展性学习模式
C.过渡性学习模式
D.创新性学习模式
B.发展性学习模式
C.过渡性学习模式
D.创新性学习模式
参考解析
解析:考查第2章第3节通过引进技术创新进行模仿创新,既可以降低技术开发保险,又可以降低市场开发风险,并据此取得和保持自身的竞争优势,这属于适应性学习模式.为使引进的主导技术得到更充分地应用,企业必须积累更深的知识、技能和经验,加强自身的研究开发,结合企业自身的情况,通过渐进创新,逐步提高所使用技术最初的性能标准,使企业的技术体系沿着既定的轨道有所发展,这为发展性学习模式。创新性学习模式以全新性发明或采用新技术作为突破点,进行一系列积极的系统性的重构,积极地对外部环境进行反应。
相关考题:
竞争者成功模仿企业的竞争优势必须的前提是( )。 A. 能准确识别别人具有的竞争优势B. 通过这种模仿可以获得更多的利润回报C. 能准确的判断出构成那些竞争优势的基本组成因素D. 可以进行有效的资源重组来形成优势
战略性人力资源管理的重要特征是( )。A.通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工,使组织获得持续的竞争优势B.以投资的观点来看待人力资源C.为了使组织能够达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式D.通过提高人力资本,来获得竞争优势
领先创新战略中的新技术,应具有:()A、导致成本或差别优势B、通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿C、具有持久的竞争优势D整个产业结构D、改进整个产业结构E、增强企业的整体创新意识
单选题模仿创新是指()。A创新主体依赖自身的能力和所拥有的资源进行的创新活动B不同创新主体合作推动创新的创新组织形式C国家组织的创新活动D在率先创新的示范影响和利益诱导下,创新主体通过合法方式引进创新成果并进行改进
单选题以下可以通过分销获得而竞争对手无法模仿的竞争优势有()A高级战略无法获得快速发展和实施B企业需要很长时间去设计和建立的C发展有天赋的,有能力的和执着的人才D是对企业目标市场的理解E组织的发展
单选题通过引进技术进行模仿创新,并据此获得和保持自身竞争优势的企业组织的学习模式是( )A适应性学习模式B发展性学习模式C过滤式学习模式D创新性学习模式