上下班交通事故在工伤补偿范围以内。

上下班交通事故在工伤补偿范围以内。


参考解析

解析:上下班交通事故在工伤补偿范围以内。

相关考题:

职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。()

上下班途中发生交通事故都可以认定为工伤。() 此题为判断题(对,错)。

职工上下班途中发生()交通事故伤害,应当认定为工伤。A、非本人主要责任的B、不管是不是本人主要责任的

职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的( )。A.视同工伤B.不是工伤C.认定工伤D.保险公司定

根据《工伤保险条例》,不得认定为工伤或者视同工伤的情形有()。A.自残或者自杀B.被他人伤害C.醉酒导致工作中发生事故D.故意犯罪E.上下班途中因交通事故受到伤害

职工在上下班途中,因()的伤害,应认定为工伤。A非本人主要责任的交通事故B本人主要责任的交通事故C心脏病突然倒地D打架斗殴受伤

在上下班途中,受到()责任的交通事故才能认定为工伤。A、非本人主要B、本人主要C、本人全部

城镇职工在上下班路途中遭遇了交通事故,必须符合什么条件才能按工伤处理?()A、机动车事故B、在上下班必经路线上C、在上下班必经路线上的机动车事故

辨析:职工因公外出途中遭遇交通事故,可同时享受工伤保险补偿和民事赔偿。

根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到()的交通事故或者城市交通、火车事故伤害的,可被认定为工伤A、机动车B、机动车负主要责任C、非本人主要责任

驾驶机动车辆上下班过程中发生交通事故算不算工伤?在什么情况下不能认定工伤?

职工在上下班途中,受到交通事故伤害,应当被认定为工伤的条件有()。A、本人无责B、本人次责C、本人同责D、本人全责

职工在上下班途中受到交通事故伤害时,申请工伤认定时除一般材料外,还需要提交的特殊材料有()。A、交通事故责任认定书B、上下班的作息时间表C、单位至居住地正常路线图D、居住地证明

工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。()

只要是在上下班途中发生的交通事故,就应该认定为工伤。

上下班途中发生交通事故,以下哪种情形不可以申报工伤保险?()A、本人主要责任B、本人无责C、本人次要责任D、本人全责

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。

在上下班途中,发生交通事故造成伤害的可认定为工伤。

某劳动者在下班的路途中发生了交通事故,要求现任企业承担工伤保险责任,该企业给的回复是“这不属于工伤,且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列属于工伤的是()A、职业病B、由于工作间接引起的事故C、上下班交通事故D、以上无正确答案

判断题工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。()A对B错

多选题根据《工伤保险条例》,不得认定为工伤或者视同工伤的情形有( )。A自残或者自杀B被他人伤害C醉酒导致工作中发生事故D故意犯罪E上下班途中因交通事故受到伤害

单选题城镇职工在上下班路途中遭遇了交通事故,必须符合什么条件才能按工伤处理?()A机动车事故B在上下班必经路线上C在上下班必经路线上的机动车事故

多选题某劳动者在下班的路途中发生了交通事故,要求现任企业承担工伤保险责任,该企业给的回复是“这不属于工伤,且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列属于工伤的是()A职业病B由于工作间接引起的事故C上下班交通事故D以上无正确答案

判断题只要是在上下班途中发生的交通事故,就应该认定为工伤。A对B错

判断题职工在上下班途中,受到其本人负主要责任的交通事故伤害的,不能认定为工伤。A对B错

单选题职工在上下班途中,因()的伤害,应认定为工伤。A非本人主要责任的交通事故B本人主要责任的交通事故C心脏病突然倒地D打架斗殴受伤

问答题驾驶机动车辆上下班过程中发生交通事故算不算工伤?在什么情况下不能认定工伤?