江海县为创建文明的卫生县,组织大家参加爱国卫生劳动。已知,所有沿街商铺的经营户都参加了卫生劳动,县城第一中学的全体师生也参加了卫生劳动,有些县政府工作人员参加了卫生劳动,本县乡村中学的师生有的没有参加卫生劳动。据此,可以推出()。A.有些县政府工作人员没有参加卫生劳动B.县城各中学的师生都参加了卫生劳动C.本县所有乡村中学的师生都没有参加卫生劳动D.有些参加卫生劳动的是县城中学的学生
江海县为创建文明的卫生县,组织大家参加爱国卫生劳动。已知,所有沿街商铺的经营户都参加了卫生劳动,县城第一中学的全体师生也参加了卫生劳动,有些县政府工作人员参加了卫生劳动,本县乡村中学的师生有的没有参加卫生劳动。
据此,可以推出()。
据此,可以推出()。
A.有些县政府工作人员没有参加卫生劳动
B.县城各中学的师生都参加了卫生劳动
C.本县所有乡村中学的师生都没有参加卫生劳动
D.有些参加卫生劳动的是县城中学的学生
B.县城各中学的师生都参加了卫生劳动
C.本县所有乡村中学的师生都没有参加卫生劳动
D.有些参加卫生劳动的是县城中学的学生
参考解析
解析:考查直言命题推理。根据“县城第一中学的全体师生参加了卫生劳动”可以推出有些参加卫生劳动的是县城中学的学生,即D项。根据“有些县政府工作人员参加了卫生劳动”无法推出A项;特称肯定不能推出全称肯定,B项无法推出;特称否定不能推出全称否定,C项无法推出。
相关考题:
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家( ),对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。A.劳动安全卫生制度B.劳动安全卫生规章C.劳动安全卫生规程和标准D.劳动安全卫生规章和制度
用人单位必须建立、健全(),严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 A.劳动健康卫生制度B.劳动安全卫生制度C.劳动安全生产制度D.劳动安全培训制度
劳动者的权利有哪些()选项格式:A、参加劳动的权利B、获取劳动报酬的权利C、休息的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利参考答案:ABCD 劳动者的权利有哪些()选项格式:A、参加劳动的权利B、获取劳动报酬的权利C、休息的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利
江海县为创建文明的卫生县,组织大家参加爱国卫生劳动。已知,所有沿街商铺的经营户都参加了卫生劳动,县城第一中学的全体师生也参加了卫生劳动,有些县政府工作人员参加了卫生劳动,本县乡村中学的师生有的没有参加卫生劳动。据此,可以推出()。A.有些县政府工作人员没有参加卫生劳动B.县城各中学的师生都参加了卫生劳动C.本县所有乡村中学的师生都没有参加卫生劳动D.有些参加卫生劳动的是县城中学的学生
用人单位必须为劳动者提供符合( )。A、国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品B、地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品C、地方规定的劳动安全卫生条件和所有的劳动防护用品D、国家规定的劳动安全卫生条件和所有的劳动防护用品
用人单位在劳动卫生方面的责任有()。A对劳动场所进行职业病危害检测评价B建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育C为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品D劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准E对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
下列不属于劳动安全卫生制度特征的是()A、劳动安全卫生制度的实施具有强制性B、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围C、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果及劳动成果为其保护范围D、劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
以下有关强制隔离戒毒所对戒毒人员的劳动保护要求,正确的有()。A、应当建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生制度、规程和标准,对参加劳动的戒毒人员进行必要的劳动安全卫生教育,并提供必要的劳动条件和劳动保护B、戒毒人员参加劳动的时间每天不超过6小时,每周不超过五天。元旦、春节、国庆等节日,不得安排戒毒人员劳动C、严禁对戒毒人员下达劳动指标或者任务D、戒毒人员参加生产劳动,应当结合实际情况给予劳动报酬。
用人单位必须建立、健全(),严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。A、劳动安全培训制度B、劳动健康卫生制度C、劳动安全卫生制度D、劳动安全生产制度
单选题下列不属于劳动安全卫生制度特征的是()A劳动安全卫生制度的实施具有强制性B劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围C劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果及劳动成果为其保护范围D劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
单选题关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系,正确的为()A应重视劳动安全立法B应重视劳动卫生立法C劳动安全、劳动卫生立法并重D劳动安全立法代替劳动卫生立法