某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付日期截止日期没有支付，则农民工可以在（）之前申请强制执行。A、2006年9月5日B、2007年2月5日C、2007年8月5日D、2008年8月5日

某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付日期截止日期没有支付，则农民工可以在（）之前申请强制执行。

A、2006年9月5日
B、2007年2月5日
C、2007年8月5日
D、2008年8月5日

参考解析

解析：2018新教材P328该题考查的是执行申请和执行期限。“申请强制执行，还须遵守申请执行期限。申请执行期间为两年。这里的期间，从法律文书规定履行期间的最后1日起计算”。而本题的法庭判决其2006年年8月5日，所以该题的答案为D。

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根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。 A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查D、查处有关拖欠农民工工资案件
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在保障农民工工资支付工作方面,新闻媒体有哪些职责?() A、开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道B、依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督C、引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识D、引导农民工依法维权
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分包单位无能力支付农民工工资时,可以用房产顶账作为支付的农民工工资。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。() 此题为判断题(对，错)。
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施工总承包单位通过企业基本账户支付农民工工资的,可以不设农民工工资专用账户。() 此题为判断题(对，错)。
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人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关()案件。 A.违法分包B.拖欠农民工工资C.经济纠纷D.施工合同纠纷
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如果二审法院维持了一审的判决，要求北方建筑公司向农民工支付工资合计5万元。支付日期截止于2006年8月5日。但是，届时北方建筑公司却没有支付，则农民工可以在（ ）之前申请强制执行。A．2006年9月5日B．2007年2月5日C．2007年8月5日D．2008年8月5日
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人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?() A.组织协调B.管理指导C.农民工工资支付情况的监督检查D.查处有关拖欠农民工工资案件
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《保障农民工工资支付条例》制定的目的为了规范农民工工资支付行为,保障农民工工资按时足额获得工资() 此题为判断题(对，错)。
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施工总承包单位()按照有关规定开设农民工工资()账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。 A.应当、专用B.可以、银行C.视情况、银行D.应当、支付
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《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。A.1B.2C.3D.5
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北方建筑公司承揽了某住宅小区的施工项目，由于拖欠农民工工资，被30位农民工告上了法庭。法院一审判决，要求北方建筑公司向农民工支付工资合计5万元，支付日期截止于2006年8月5日。北方建筑公司对判决不服，上诉至二审法院。二审法院维持了一审的判决。但是，到了支付日期截止日期，北方建筑公司仍没有支付。北方建筑公司承揽了某住宅小区的施工项目，由于拖欠农民工工资，被30位农民工告上了法庭。此案应到()所在地法院起诉。A.原告B.被告C.原告或被告D.项目
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某建筑公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2014年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付截止日期没有支付，则农民工可以在如下日期之前申请强制执行()。A.2014年9月5日B.2015年2月5日C.2015年8月5日D.2016年8月5日
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北方建筑公司承揽了某住宅小区的施工项目，由于拖欠农民工工资，被30位农民工告上了法庭。法庭一审判决，要求北方建筑公司向农民工支付工资合计5万元，支付日期截止于2009年8月5日。北方建筑公司对判决不服，上诉至二审法院。二审法院维持了一审的判决。但是，到了支付截止日期，北方建筑公司仍没有支付。对于农民工起诉北方建筑公司拖欠工资的案件，二审法院维持了一审的判决。但是，到了支付截止日期，北方建筑公司仍没有支付，则农民工可以在()之前申请强制执行。A.2009年9月5日B.2010年2月5日C.2010年8月5日D.2011年8月5日
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农民工工资支付担保，为保证（）如期履行农民工工资支付义务由担保人为建设单位向（监管人）提供的，保证建设单位如期履行（）支付义务的担保。
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关于农民工工资支付政策的主要内容有（）。A、建立农民工工资支付保障制度B、合理确定和提高农民工工资水平C、违反农民工工资支付规定的相应处罚D、加强农民工培训，提高农民工素质
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根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A、先行垫付原则B、优先支付原则C、事后追究责任原则D、及时裁决和强制执行原则E、违法分包承担连带责任原则
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建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）
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下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容（）。A、建立农民工工资支付保障制度B、合理确定和提高农民工工资水平C、违反农民工工资支付规定的相应处罚D、加强农民工培训，提高农民工素质
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填空题根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资应当以（）形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
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单选题下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容（）。A建立农民工工资支付保障制度B合理确定和提高农民工工资水平C违反农民工工资支付规定的相应处罚D加强农民工培训，提高农民工素质
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单选题某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付截止日期前没有支付，则农民工可以在（）之前申请强制执行。A2006年9月5日B2007年2月5日C2007年8月5日D2008年8月5日
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单选题某建筑公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2014年8月5目前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付截止日期没有支付，则农民工可以在如下日期之前申请强制执行（）。A2014年9月5日B2015年2月5日C2015年8月5日D2016年8月5日
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填空题根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有（）获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
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填空题根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位实行农民工劳动用工（）管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
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填空题根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资（），专项用于支付该工程建设项目农民工工资。
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多选题根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。A先行垫付原则B优先支付原则C事后追究责任原则D及时裁决和强制执行原则E违法分包承担连带责任原则
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