某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是 ()。A 、 教练B 、 行动学习C 、 师带徒D 、 初级董事会
某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用
的这种培训方法是 ()。
的这种培训方法是 ()。
A 、 教练
B 、 行动学习
C 、 师带徒
D 、 初级董事会
B 、 行动学习
C 、 师带徒
D 、 初级董事会
参考解析
解析：初级董事会是将培训对象组成一个初级董事会，让他们对公司的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，为培训对象提供分析公司现状和
发展问题机会的一种培训方法。接受初级董事会培训的对象一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。
发展问题机会的一种培训方法。接受初级董事会培训的对象一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。
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根据《生产经营单位安全培训规定》,下列安全培训的做法中,正确的是( )。 A.某甲醇厂主要负责人进行16学时的初次安全培训B.某炼油厂的安全生产管理人员每年进行18学时的再培训C.对某乙烯生产企业主要负责人进行32学时的初次安全培训D.对某机械厂安全生产管理人员每年进行10学时的再培训
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。
某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决并制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是()。A行动学习B案例研究法C情景模拟法D行为示范法
根据《生产经营单位安全培训规定》，关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全培训学时的做法，正确的有（ ）。A.某制衣厂主要负责人进行32学时的初次安全培训B.某铁矿企业安全生产管理人员进行48学时的初次安全培训C.某烟花爆竹企业安全生产管理人员每年进行20学时的再培训D.某金属冶炼企业主要负责人每年进行14学时的安全再培训E.某纺织企业安全生产管理人员每年进行12学时的安全再培训
下面是一段关于企业培训中的培训方法的叙述。 培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作。企业在设立培训项目之前要进行费用预算，培训过后要进行培训需求分析。企业中做培训的师资可以来自外部，也可以来自内部。但内部的师资一般来说成本较高。培训中选择何种培训方法完全取决于培训对象的类型，如企业要提高管理人员的创造力，可以选用无领导小组讨论的方法、头脑风暴法等。若为让中低层管理人员多掌握管理的基本原理，可采用敏感性训练法。 请指出上述描述中存在的五处错误，并予以改正。
多选题在绩效考核方案实施过程中，咨询人员要进行实施指导，指导中主要应做到（ ）。A对企业出现的各种问题提出整改建议B跟踪进行试考核，解答并处理试考核出现的问题C协助客户根据考核管理的执行性文件，对各级领导进行培训D针对方案中的不足之处与企业管理人员进行沟通，共同找出解决问题的办法E对企业绩效方案的执行情况进行监督，并提出意见
单选题某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决并制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是( )。A行动学习B案例研究法C情景模拟法D行为示范法
多选题根据《生产经营单位安全培训规定》，关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全培训学时的做法，正确的有（ ）。A某制衣厂主要负责人进行32学时的初次安全培训B某铁矿企业安全生产管理人员进行48学时的初次安全培训C某烟花爆竹企业安全生产管理人员每年进行20学时的再培训D某金属冶炼企业主要负责人每年进行14学时的安全再培训E某纺织企业安全生产管理人员每年进行12学时的安全再培训
单选题根据《生产经营单位安全培训规定》，下列安全培训的做法中，正确的是（ ）A某制衣厂主要负责人进行16学时的初次安全培训4天B某煤矿安全生产管理人员每年进行18学时的再培训C对某烟花爆竹企业主要负责人进行32学时的初次安全培训D对某机械厂安全生产管理人员每年进行10学时的再培训
单选题对新员工进行企业文化培训，一般不进行（ ）。A企业精神培训B岗位教育培训C企业规章制度培训D企业物质环境培训