不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则

不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。

A.团队性原则
B.竞争性原则
C.公平性原则
D.激励性原则

参考解析

解析:传统的薪酬体系设计原则:(1)公平性原则;(2)竞争性原则;(3)激励性原则;(4)经济性原则;(5)合法性原则。

相关考题:

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则,而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略,薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的()。 A具体手段B具体措施C具体办法D具体方法

下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是(  )。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外,更应该注意一些原则,下列选项中,不属于此类原则的是()A.战略匹配原则B.设计合理原则C.文化适应原则D.全面激励原则

整个薪酬体系设计的核心部分是()A、薪酬原则的确定B、薪酬调查分析C、薪酬定位D、薪酬结构设计

下列属于传统的薪酬设计原则的是()。A、团队性原则B、隐性报酬原则C、适度性D、普遍性

用来检验已有的薪酬体系的合理性,可以用()A、薪酬结构设计B、薪酬策略C、薪酬原则D、薪酬定位

薪酬设计的步骤是()A、制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正B、工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正C、工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正D、工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施关键要点和注意事项。

简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施的关键要点和注意事项。

体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()A、确定薪酬原则B、工作分析C、薪酬结构设计D、薪酬定位

简述薪酬体系的设计原则。

下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A、团队性原则B、竞争性原则C、公平性原则D、激励性原则

传统的薪酬体系设计原则包括()。A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则E、平衡性

不属于传统的薪酬体系设计原则的是( )A、公平性原则B、适度性原则C、竞争性原则D、团队性原则

下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D、激励性原则就是按劳分配

单选题下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D激励性原则就是按劳分配

多选题下列关于薪酬体系设计原则的说法中,正确的是( )。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施关键要点和注意事项。

单选题不属于传统的薪酬体系设计原则的是( )A公平性原则B适度性原则C竞争性原则D团队性原则

多选题关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

单选题体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()A确定薪酬原则B工作分析C薪酬结构设计D薪酬定位

单选题不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A团队性原则B竞争性原则C公平性原则D激励性原则

不定项题传统的薪酬体系设计原则包括( )。A竞争性原则B公平性原则C经济性原则D隐性报酬原则

不定项题传统的薪酬体系设计原则有( )。A公平性B自主性C经济性D合法性

问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施的关键要点和注意事项。

多选题传统的薪酬体系设计原则包括()。A公平性原则B竞争性原则C激励性原则D经济性原则E平衡性

问答题CX公司的激励性薪酬体系设计是怎样体现薪酬管理的公平性原则的?