用人单位承担的义务有()。A:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B:保障职工享有休息休假的权利C:不得安排加班D:安排职业技能培训E:改善和提高劳动者福利待遇

用人单位承担的义务有()。

A:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B:保障职工享有休息休假的权利
C:不得安排加班
D:安排职业技能培训
E:改善和提高劳动者福利待遇

参考解析

解析:用人单位除了承担促进就业的社会责任之外,还要承担依法保障劳动者合法权益的法律义务。劳动者的合法权益,主要是指我国《劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利和享有法律法规规定的其他权利。

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工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳,劳动者个人不承担缴纳费用义务。() 此题为判断题(对,错)。

网络服务商应承担的义务有()义务和()义务。

劳动者被诊断患有职业病,用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()的用人单位承担;()的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的,由先前的用人单位承担。

关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有( )。A.用人单位与劳动者的权利和义务是对等的B.劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务C.劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利D.劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关

《职业病防治法》规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由( )承担。 A、先前的用人单位B、政府部门C、最后的用人单位承担D、个人承担

养老、医疗、失业等保险需要用人单位和劳动者分担缴费义务,而工伤、生育保险是用人单位缴费,政府承担最终责任。() 此题为判断题(对,错)。

劳动者对用人单位都负有保密义务,否则都应承担法律责任。( ) 此题为判断题(对,错)。

劳动者被诊断为职业病,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,其医疗和生活保障由A、最后的用人单位承担B、先前的用人单位承担C、最后的用人单位和先前的用人单位平均承担D、最后的用人单位和先前的用人单位协商承担E、劳动者自己承担

保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者签订的双务条款,负有承担保守商业秘密和竞业限制义务的劳动者要承担义务,用人单位也要承担向劳动者支付经济补偿的义务。( )

劳动法律关系的内容是指( )。A.双务关系 B.互为关系 C.劳动法律关系主体依法享有的权利D.劳动法律关系主体依法承担的义务 E.用人单位所承担的用工义务

用人单位对职工的义务有()A使用义务B付酬义务C安全卫生义务D帮助义务

用人单位承担工伤保险待遇项目有哪些?

劳动者被依法限制人身自由的,用人单位即可解除劳务合同,无需继续承担相关的义务。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,承担工伤保险责任的有()。A、由原用人单位承担B、由借调单位承担C、由借调单位和原用人单位共同承担D、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

用人单位和劳动者没有例外约定的情形下,用人单位对非全日制用工劳动者必须承担的义务是()。A、生育保险责任B、承担工伤保险责任C、医疗保险责任D、养老保险责任

对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由()。A、用人单位承担B、劳动者个人承担C、政府财政承担D、劳动者与用人单位共同承担

劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。()

用人单位承担社会保险费的义务,是()的主要缴纳者。

用人单位必须承担的劳动义务可以归纳为?

可以约定劳动者对用人单位承担保密义务的,仅限于商业秘密。

填空题用人单位承担社会保险费的义务,是()的主要缴纳者。

问答题用人单位必须承担的劳动义务可以归纳为?

单选题作为劳动关系当事人一方的用人单位组织劳动,享有劳动支配权,因而()承担劳动风险。A有义务B无义务C部分义务D据情况而定

问答题用人单位有什么权利与义务?

判断题劳动者被依法限制人身自由的,用人单位即可解除劳务合同,无需继续承担相关的义务。A对B错

单选题对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由()。A用人单位承担B劳动者个人承担C政府财政承担D劳动者与用人单位共同承担

多选题用人单位对职工的义务有()A使用义务B付酬义务C安全卫生义务D帮助义务

判断题可以约定劳动者对用人单位承担保密义务的,仅限于商业秘密。A对B错