工作分析的作用不包括()。A:为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础B:为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息C:为企业的员工招聘提供了明确的标准D:为战略制定提供了依据
工作分析的作用不包括()。
A:为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B:为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:为战略制定提供了依据
B:为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:为战略制定提供了依据
参考解析
解析:工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。其具体作用包括:①为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础;②为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息;③为企业的员工招聘提供了明确的标准;④为企业的员工培训和开发提供了明确的依据;⑤为企业的绩效考核工作提供了科学的依据;⑥为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
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单选题工作分析概况对了解每项工作分析来说是必要的,通常是写在记录工作分析结果的表格的开头,一般要考虑的相对重要和常用的资料不包括()。A工作分析的主题B工作分析实施的日期C工作分析的代号D工作分析的名称
单选题工作分析的流程不包括( )。A明确工作分析的目的B调查工作相关背景的信息C确定各项指标的权重D整理和分析工作相关信息