分工是为了适应生产率提高的要求而产生的，企业内分工有利于( )。A.劳动者劳动技能的提高B.劳动转换时间的减少C.机器的发明和使用D.生产要素的重组E.多技能工人的培养
分工是为了适应生产率提高的要求而产生的，企业内分工有利于( )。
A.劳动者劳动技能的提高
B.劳动转换时间的减少
C.机器的发明和使用
D.生产要素的重组
E.多技能工人的培养
B.劳动转换时间的减少
C.机器的发明和使用
D.生产要素的重组
E.多技能工人的培养
参考解析
解析：考核分工的作用和意义。
相关考题：
企业内部分工可以提高生产率的原因有（ ）。A.分工可以提高劳动者的劳动技巧B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间C.分工便于对生产要素进行优化重组D.分工可以提高劳动者的满意度E.分工可以提高劳动者的复合技能
亚当•斯密的分工和交换思想有（） ①分工能提高劳动生产率 ②分工是社会不平等的根源 ③分工起因于交换能力，受交换能力大小的限制 ④分工的发展受交换范围（市场大小）的限制A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
亚当·斯密认为，分工提高生产力的原因在于（）。A、分工使劳动的技巧增进，提高了劳动熟练程度B、分工专业化可以节省工种和工序的转换时间C、分工使操作简单化D、分工有利于提高机械的发明E、分工有利于工人的智力发展
亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是（）。A、专业分工使劳动者将生产活动集中于较少规范操作上，能迅速提高生产数量B、专业分工使先进技术设备的采用成为可能C、分工能够提高劳动生产率D、复杂劳动进行专业分工，降低了管理工作复杂程度，提高了管理效率
多选题亚当·斯密认为，分工提高生产力的原因在于（）。A分工使劳动的技巧增进，提高了劳动熟练程度B分工专业化可以节省工种和工序的转换时间C分工使操作简单化D分工有利于提高机械的发明E分工有利于工人的智力发展
单选题某基金公司进行组织机构调整，让投资研究部的人员甲在公司合规风控部兼任投资业务的合规风控，以下说法正确的是（ ）。A该分工调整有利于信息透明，提高合规风控人员的工作效率B该分工调整违反了合格风控工作的独立性要求，不能真正起到牵制制约的作用C该分工调整可以提高合规风控人员的工作积极性，有利于增强团队稳定D该分工调整有利于合规风控人员提高专业性，改善工作质量
单选题亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是（）。A专业分工使劳动者将生产活动集中于较少规范操作上，能迅速提高生产数量B专业分工使先进技术设备的采用成为可能C分工能够提高劳动生产率D复杂劳动进行专业分工，降低了管理工作复杂程度，提高了管理效率