劳动法的地位和作用包括（）。A.保护劳动者合法权益B.调整劳动关系C.增强企业竞争力D.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度E.促进经济发展和社会进步
劳动法的地位和作用包括（）。
A.保护劳动者合法权益
B.调整劳动关系
C.增强企业竞争力
D.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
E.促进经济发展和社会进步
B.调整劳动关系
C.增强企业竞争力
D.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
E.促进经济发展和社会进步
参考解析
解析：劳动法的地位和作用包括：保护劳动者合法权益；调整劳动关系；建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度；促进经济发展和社会进步
相关考题：
下列对劳动法地位的表述,正确的是A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值
劳动法基本原则的作用不包括（）。A 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调B 指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差C 有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷D 对各项劳动法律制度均有约束力
下列关于劳动法律关系的表述正确的是（）A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制
问答题试论劳动法法律地位。