在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。A.保护者B.促进者C.调停者D.雇佣者
在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。
A.保护者
B.促进者
C.调停者
D.雇佣者
B.促进者
C.调停者
D.雇佣者
参考解析
解析：本题考查政府在劳动关系中的作用。 政府在劳动关系中主要扮演以下五种角色： 保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。 保护者主要业务内容：劳动合同、劳动标准、劳工保险、劳工福利、劳工教育、劳动安全卫生、劳动监察，政府应采取的态度：积极、主动。
相关考题：
2009年，受金融危机的影响，我国许多企业，特别是中小企业境况堪忧。为此，有关部门下发通知，通知规定困难企业可在一定期限内缓缴社会保险费。这表明()。A、企业社会保险缴费负担较重，降低缴费水平有利于促进企业发展，进而促进经济发展B、从微观经济的角度讲，经济发展主要是通过影响企业发展状况从而影响养老保险制度的发展，因此当经济状况处于非景气时期，养老保险的缴费制度应该具有灵活性C、灵活的缴费方式是对我国养老保险强制费率制度的改革D、增强国民的消费需求，以此拉动内需
欠费是指缴费单位、缴费个人按规定到劳动社保经办机构进行申报或经社保经办机构核定的月缴费数额,交由税务机关负责征收的应缴未缴的各项社会保险费收入,不包括()。 A.陈欠B.新欠C.缓缴费款D.应缴未缴利息
人力资源社会保障部、财政部和税务总局于2009年2月联合发出通知，采取缓缴社会保险费等五大举措减轻企业负担，稳定就业局势。通知规定困难企业可在一定期限内缓缴社会保险费，缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长不超过6个月。上述政策制定的依据之一是基于（）。A.我国社会保险缴费已形成企业较重的负担，因此降低缴费水平有利于促进企业发展，进而促进经济发展B.从微观经济的角度讲，经济发展主要是通过影响企业发展状况从而影响养老保险制度的发展，因此当经济状况处于非景气时期，养老保险的缴费制度应该具有灵活性C.灵活的缴费方式是对我国养老保险强制费率制度的改革D.增强国民的消费需求，以此拉动内需
疫情防控期间,四川省受疫情影响的参保企业按规定备案后,可将社会保险关系转移和申报缴纳社会保险费的期限延长至疫情解除后的3个月内,对在缴费期内难以足额缴纳养老、失业和工伤保险费的可按规定申请缓缴,缓缴期原则上不超过1年。( ) 此题为判断题(对，错)。
如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的，企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴，这种社会保险补贴一般情况下不超过()。A.1年B.2年C.3年D.4年
在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者
下列有关2020疫情期间三项社会保险减免政策说法正确的有（ ）。A.自2020年2月起，北京市可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月B.自2020年2月起，北京市可根据受疫情影响情况和基金承受能力，对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月C.自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月D.各省根据企业所得税有关中小微企业的判断规定，结合本省实际确定减免企业对象E.受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金
如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的，企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴，这种社会保险补贴一般情况下不超过（）A、1年B、2年C、3年D、4年
在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A、保护者B、促进者C、调停者D、雇佣者
单选题在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A保护者B促进者C调停者D雇佣者
单选题如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的，企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴，这种社会保险补贴一般情况下不超过（）A1年B2年C3年D4年