如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的，企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴，这种社会保险补贴一般情况下不超过()。A.1年B.2年C.3年D.4年
如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的，企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴，这种社会保险补贴一般情况下不超过()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
相关考题：
按照《辽宁省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(辽政发〔2015〕17号)规定,对用人单位招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按照签订的劳动合同期限,给予社会保险补贴,并按当地最低工资标准的()给予岗位补贴。 A.10%—30%B.30%—50%C.50%—70%D.70%—90%
在实际工作中,判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同,则被定为法律意义上的“临时人员”,否则将视为非企业临时人员。() 此题为判断题(对，错)。
疫情防控期间,四川省对中小企业吸纳登记失业半年以上人员以及因疫情无法返岗的农民工就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,给予( )一次性吸纳就业补贴。 A、500元/人B、800元/人C、1000元/人D、1500元/人
根据《就业促进法》规定：国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法给予税收优惠：()。A 吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业B 失业人员创办的中小企业C 安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业D 从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员
某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，该残疾人应当()。A.按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费B.不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系D.以上均不对
商贸企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订（ ）以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，享受减免营业税企业所得税等优惠政策。A．1个月B．6个月C．1年D．2年
国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，()不属于依法给予税收优惠的对象。A:从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员B:失业人员创办的中小企业C:安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业D:个人投资承办的商业性残疾人康复中心
对大学生创办的小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订（）年以上劳动合同并交纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。A．1B．2C．3D．4