首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（ ）。A.现值法B.成本预测法C.社会收益率法D.内部收益率法
首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（ ）。
A.现值法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法
参考解析
解析：本题考查衡量人力资本投资是否可行的方法中的现值法。现值法是首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立。
相关考题：
在使用内部收益率法时，如果出现（ ），表明人力资本投资计划是可行的。A．最低贴现率大于其他投资的报酬率B．最高贴现率大于其他投资的报酬率C．最低贴现率小于其他投资的报酬率D．最高贴现率小于其他投资的报酬率
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等》加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（）。A、现值法B、贴现法C、外部收益率法D、内部收益率法
测量控制管路中的液压，用来判断油泵及各种液压阀工作性能的好坏的方法是（）。A、测出选档手柄在D档，在怠速时的油压数值，与规定值进行比较B、测出选档手柄在R档，在怠速时的油压数值，与规定值进行比较C、测出选档手柄在N档，在怠速时的油压数值，与规定值进行比较D、测出选档手柄在R档和D档，在怠速时的油压数值，与规定值进行比较
多选题下列各项属于长期股权投资项目的审计目标的有 ( )A确定长期股权投资是否归被审计单位所有B确定长期股权投资的计价方法是否正确C确定长期股权投资是否存在、年末余额是否正确D确定长期股权投资的增减变动及其收益(或损失)的记录是否完整E确定长期股权投资是否已按照企业会计准则的规定在财务报表申作恰当列报
单选题通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为()A现值法B贴现法C外部收益率法D内部收益率法
单选题关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的。B人力资本投资越多，收益率就越高。C人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较。D人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益。
单选题通过使收益现值与成本相等来求出r（利率或贴现率）的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）进行比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的，该方法为（ ）。A内部收益率法B现金法C成本预测法D社会收益率法
单选题关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的B人力资本投资越多，收益率就越高C人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间里，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较D人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益
单选题人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的（ ），然后再加以比较。A现值B算术平均值C加权平均值D未来值