劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力。表明存在（）失业A.摩擦性B.结构性C.季节性D.周期性

劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力。表明存在（）失业

A.摩擦性
B.结构性
C.季节性
D.周期性

参考解析

解析：根据有填补职位空缺的能力，可得出结构性失业。

相关考题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，下列哪种情况下，可以进行竞争上岗?( )A、领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的B、领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较少的C、领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见比较集中的D、本单位本系统领导职位出现空缺的
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对于“退休”这种劳动力流动形式，其所反映的劳动力流动方向是( )。A．就业者成为失业者B．失业者成为非劳动力C．就业者成为非劳动力D．非劳动力成为失业者
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下列不能给付事业保险待遇的情形是() A、失业者拒绝接受未考虑其能力而硬性指派的新职业B、失业者拒绝接受劳资纠纷空缺出来的职业C、失业者拒绝接受培训时间较长的职业D、失业者拒绝接受搬迁到无合适住房地点的职业
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失业率的计算是用( )。A．失业者的人数除以就业者人数B．劳动力总量除以失业者的人数C．失业者的人数除以劳动力总量D．就业者人数除以失业者的人数
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下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期，有人称这部分人为“灰心丧气者”?( )A．就业者变为失业者B．失业者变为就业者C．失业者成为非劳动力D．非劳动力成为失业者
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到劳动力市场上求职成功的大学应届毕业生反映的劳动力流向是（ ）。A．失业者成为就业者B．非劳动力成为就业者C．失业者成为劳动力D．劳动力成为就业者
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到劳动力市场上求职但是尚未找到的大学应届毕业生反映的劳动力流向是（ ）。A．就业者成为失业者B．就业者成为非劳动力C．失业者成为非劳动力D．非劳动力成为失业者
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当企业比较重要的职位出现空缺时．从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。A.晋升B.职位转换C.人才储备D.工作扩大
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()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。A:晋升B:职位转换C:职位轮换D:内部提拔
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当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。A.晋升B.职位转换C.人才储备D.工作扩大
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如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，则表明存在（ ）失业。A.摩擦性B.结构性C.季节性D.周期性
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关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（ ）。A.劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等B.均衡时的工资率为均衡工资率C.市场均衡是固定不变的D.市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺E.市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在
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人力政策是指政府为解决失业与职位空缺并存问题而采取的措施。下列不属于人力政策内容的是（）。A、劳动力再训练B、提高教育支出C、移民D、提供就业信息
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通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。
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能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是（）。A、晋升B、内部人才库选拨C、发布职位空缺公告D、外部招聘
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公开遴选必须在规定的（）进行，并有相应的职位空缺。A、编制限额和职数内B、编制限额C、职数内D、职位空缺
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当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。（）
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关于失业的类型，下列说法错误的是（）。A、摩擦性失业是因为就业状态暂时中断而形成的B、自愿失业者具有劳动能力C、非自愿失业者愿意接受现行工资水平D、非自愿失业者一般没有劳动能力
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（）是指由于经济结构变化等原因所造成的失业，其特点是失业与职位空缺的情况并存；失业者或没有适当技术或居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。A、周期性失业B、自愿性失业C、非自愿性失业D、结构性失业
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多选题关于失业的说法，正确的是（ ）。A劳动力市场的动态属性将会造成摩擦性失业B摩擦性失业是竞争性市劳动力市场的一个自然特征C结构性失业会出现失业与职位空缺并存的现象D农业、旅游业、建筑业和航运业较为容易出现季节性失业E产生周期性失业的基本原因是有效供给不足
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单选题人力政策是指政府为解决失业与职位空缺并存问题而采取的措施。下列不属于人力政策内容的是（）。A劳动力再训练B提高教育支出C移民D提供就业信息
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多选题关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（　　）。A劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等B均衡时的工资率为均衡工资率C市场均衡是固定不变的D市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺E市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在
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单选题关于失业的类型，下列说法错误的是（）。A摩擦性失业是因为就业状态暂时中断而形成的B自愿失业者具有劳动能力C非自愿失业者愿意接受现行工资水平D非自愿失业者一般没有劳动能力
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单选题当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是( )。A晋升B职位转换C人才储备D工作扩大
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单选题（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法A晋升B职位转换C职位轮换D内部提拔
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单选题劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，表明存在（ ）失业。A摩擦性B结构性C季节性D周期性
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单选题失业率的计算是用于（）。A失业者的人数除以就业者人数B劳动力总量除以失业者的人数C失业者的人数除以劳动力总量D就业者人数除以失业者的人数
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