关于工作分析的说法,正确的是().A:工作分析在员工职业生涯中没有作用B:工作分析的成果文件不能为员工培圳提供信息支持和指导C:工作评价应以工作分析为基础D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

关于工作分析的说法,正确的是().

A:工作分析在员工职业生涯中没有作用
B:工作分析的成果文件不能为员工培圳提供信息支持和指导
C:工作评价应以工作分析为基础
D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

参考解析

解析:本题考查工作分析在人力资源管理中的作用.工作分析在员工职业生涯中具有作用.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导.工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持.所以选项ABD错误.

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关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯规划中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

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关于投资偏差分析,下列说法正确的有( )。

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关于工作分析实施的说法,正确的是( )。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

关于工作分析的说法,正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论C:工作分析的主要方法是职位评价法D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价B:优化组织结构C:优化工作设计D:改进工作方法

关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D.工作分析的成果文件主要是职位说明书

关于工作分析的说法,正确的是().A:工作分析对于绩效管埋没有作用B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持C:工作分析应以工作评价为基础D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

关于大型建设工程项目结构分析的说法,正确的是( )。2014 A.项目结构分析是将整个项目逐层分解,并确立工作目录 B.项目结构分析是将整个项目逐层分解,并确立工作编码 C.项目结构分析是将项目计划逐层分解,并确立工作目录 D.项目结构分析是将项目计划逐层分解,并确立工作编码

关于大型建设工程项目结构分析的说法,正确的是( )。A、项目结构分析是将整个项目逐层分解,并确立工作目录 B、项目结构分析是将整个项目逐层分解,并确立工作编码 C、项目结构分析是将项目计划逐层分解,并确立工作目录 D、项目结构分析是将项目计划逐层分解,并确立工作编码

下列各项关于工作分析的说法正确的是(  )。 A.工作分析是员工招聘选任的前提 B.工作分析是企业进行定编定员的关键 C.工作分析为建立现代企业制度提供依据 D.劳动定额为工作分析提供了基础资料

以下关于行情研究的说法中,正确的是()A、行情分析和行情预测是行情研究工作的组成部分B、正确的行情分析是准确的行情预测的必要前提C、准确的行情预测是正确的行情分析要求达到的结论D、行情研究的范围比较狭窄E、以上选项都对

关于工作实践法说法正确的是()A、包括四个阶段B、工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法C、能获得第一手资料D、适用于长期的工作分析

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关于退货产品及零件,以下说法正确的是()。A、必须在5个工作日分析完毕B、必须由质量部门负责完成分析C、分析结果告知顾客D、影响不大的问题不用分析

关于工作分解结构,说法不正确的是()。

关于分析进度偏差对后续工作及总工期的影响,下列说法不正确的是()A、分析出现进度偏差的工作是否为关键工作B、分析进度偏差在工作间的逻辑关系C、分析进度偏差是否超过总时差D、分析进度偏差是否超过自由时差

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多选题关于工作研究的说法正确的有()A是工业工程的基本组成部分B其内容是对人们所从事的工作进行分析、设计、改善和管理C早期主要是对工厂中的工作方法进行分析、调查研究D又称为动作和工时研究

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