根据马斯洛需求层次理论，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。A.安全需要B.归属和爱的需要C.尊重的需要D.成长的需要

根据马斯洛需求层次理论，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。

A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.成长的需要

参考解析

解析：马斯洛需求层次理论认为，人有五种需要：生理需要、安全需要、归属和爱的需要（包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事）、尊重的需要、自我实现需要。

相关考题：

俗话说“饥寒起盗心”,但古人云“廉者不受嗟来之食,志士不饮盗泉之水”,根据管理学的有关理论,以下哪一项对这一俗语、格言的解释比较恰当()。 A、此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同B、俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论C、此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖D、俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论
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根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ） A．生理需要 B．安全需要 C．归属和爱的需要 D．尊重的需要
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根据马斯洛需要层次理论，下列选项属于尊重的需要类型的是（ ）。A．对睡眠的需要B．对舒适退休计划的需要C．希望获得友好、和睦的同事D．需要成就感E．需要受到重视
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在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于( )。A.安全需求B.尊重需求C.社会需求D.自我实现需求
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根据马斯洛需求层次理论，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。A.安全需要B.归属和爱的需要C.尊重的需要D.成长的需要
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根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于()。A:安全需要B:归属和爱的需要C:尊重的需要D:自我实现的需要
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在马斯洛需要层次理论中，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。A.生理需要B.归属和爱的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要
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根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于( )。A.安全需要B.归属和爱的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要
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根据马斯洛的需求层次理论薪水等级属于生理需求。
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根据马斯洛的需求层次理论，企业形象认同感与骄傲感、自豪感属于尊重需求。
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下列不属于马斯洛需求层次理论层次的（）A、生理需求B、安全需求C、社交需求D、情感需求
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员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。
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根据马斯洛的需求层次理论，参与决策属于社交需求。
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根据马斯洛的需求层次理论，需求具有不同的层次，位于最底端的是（）需求。
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根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是社交需求。
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根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需求是（）
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在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于（）。A、安全需求B、尊重需求C、社会需求D、自我实现需求
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根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（　）。A、生理需要B、安全需要C、归属和爱的需要D、尊重的需要
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多选题根据马斯洛的层次需求理论认为，荣誉感属于（）需求，医疗保险属于（）需求。A安全B社交C尊重D自我实现
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填空题根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需求是（）
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单选题下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是（）。AERG理论把人的需求分为三类，马斯洛把人的需求分为5类BERG理论在需求的分类上比马斯洛的理论更完善CERG理论的人的需求没有明显的界限，是一个连续体而不是层次等级关系，而马斯洛理论是人的需求是层次递进关系DERG理论认为某种需求得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会加强，这是与马斯洛理论的不同的地方
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多选题根据马斯洛需要层次理论，下列各项属于尊重的需要类型的是（　　）。A对睡眠的需要B对舒适退休计划的需要C希望获得友好、和睦的同事D需要成就感E需要受到重视
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单选题在下列选项中，根据马斯洛的需要层次理论中，获得友好和睦的同事关系的需要是（ ）。A生理需要B安全需要C归属和爱的需要D尊重的需要
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填空题根据马斯洛的需求层次理论，需求具有不同的层次，位于最底端的是（）需求。
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单选题根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（　　）。[2014年真题]A安全需要B归属和爱的需要C尊重的需要D自我实现的需要
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单选题根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（）。A安全需要B归属和爱的需要C尊重的需要D自我实现的需要
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单选题根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（　）。A生理需要B安全需要C归属和爱的需要D尊重的需要
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单选题在马斯洛需要层次理论中，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。A生理需要B归属和爱的需要C尊重的需要D自我实现的需要
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