关于组织的人力资产与物质资产的表述，不正确的有()。A:员工是人力资产的所有者B:组织的人力资产一般不会流失C:人力资本投资的最大获益者是组织D:组织的人力资产与物质资产的特征相同E:人力资产风险较低
关于组织的人力资产与物质资产的表述，不正确的有()。
A:员工是人力资产的所有者
B:组织的人力资产一般不会流失
C:人力资本投资的最大获益者是组织
D:组织的人力资产与物质资产的特征相同
E:人力资产风险较低
B:组织的人力资产一般不会流失
C:人力资本投资的最大获益者是组织
D:组织的人力资产与物质资产的特征相同
E:人力资产风险较低
参考解析
解析：组织的人力资产与物质资产的特征不同，组织的物质（有形）资产由于风险低一般不会流失，而人力（无形）资产由于风险高却常常会流失；人力资本投资的最大获益者不是组织，而是员工.所以员工是人力资产的所有者。
相关考题：
关于无形资产、递延资产原值的确定表述不正确的是( )。A．无形资产原值的确定方法与固定资产相同B．递延资产原值的确定方法与固定资产相同C．递延资产按实际发生值计算D．与递延资产有关的建设期间发生的利息和汇兑损失应计入递延资产价值
下列有关组织人力资源投资意愿的表述，不正确的是( )。A．能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。A．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
下列关于借贷记账法的各项表述中，不正确的是( )。A．资产、负债和所有者权益的会计等式是试算平衡的基本依据B．有借必有贷，借贷必相等C．收入类账户与费用类账户的结构相同D．资产类账户的借方登记资产的增加
组织的四大资源是指：()A.物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源B.政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源C.物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源D.物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源
关于组织人力资源投资意愿，下列说法正确的是( )。A．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
以下关于国民资产负债表中平衡关系的表述，不正确的是( )。A、资产=负债+净值B、金融净资产=资产负债差额-非金融资产C、资产负债差额=非金融资产-负债D、国民财产=国内非金融资产合计+对外持有金融净资产(增减符号与等式左边相反)
关于组织的人力资产与物质资产的表述，不正确的是( )。A．员工是人力资产的所有者B．组织的人力资产一般不会流失C．人力资本投资的最大获益者是组织D．组织的人力资产与物质资产的特征相同E．人力资产风险较低
关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的是( )。A．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资D．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少E．人力资源投资的最大获益者是员工
关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的有()。A:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资B:组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C:不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资D:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少E:人力资源投资的最大获益者是员工
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。A:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B:组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D:不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
下列关于借贷记账法的各项表述中，不正确的是（ ）。 A、资产、负债和所有者权益的会计等式是试算平衡的基本依据 B、有借必有贷，借贷必相等 C、收入类账户与费用类账户的结构相同 D、资产类账户的借方登记资产的增加
下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）A、组织将人力资源视同物质资产，关心人力资产购置或开发费用的风险与回报B、人力资产投资的最大获益者是组织C、人力资产投资的最大获益者是员工D、不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势E、对组织而言，人力资产的投资是一种风险更大的投资
组织的四大资源是指：（）A、物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源B、政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源C、物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源D、物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源
下列关于企业资源的表述中，正确的有（）。A、企业的有形资源仅包括物质资源B、技术、商誉、专利属于企业的无形资源C、列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源D、组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源
多选题下列关于企业资源的表述中，正确的有（）。A企业的有形资源仅包括物质资源B技术、商誉、专利属于企业的无形资源C列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源D组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源
多选题下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）A组织将人力资源视同物质资产，关心人力资产购置或开发费用的风险与回报B人力资产投资的最大获益者是组织C人力资产投资的最大获益者是员工D不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势E对组织而言，人力资产的投资是一种风险更大的投资
多选题在流动资产的融资战略上，关于激进融资战略表述不正确的有（）。A收益与风险较低B资本成本较低C长期资金小于永久性资产D短期资金小于波动性流动资产