劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。A:市场占有率B:生产率C:利润D:收入

劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。

A:市场占有率
B:生产率
C:利润
D:收入

参考解析

解析：根据经济学关于理性人行为的假设，劳动力需求者或厂商的目标也是效用最大化。当然，它的效用唯有利润可以体现。所以，劳动力需求者的目标可以概括为利润最大化目标。

相关考题：

劳动力需求者的目标是( )的最大化。A．收入B．市场占有率C．生产率D．利润
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作为企业，追求利润最大化是它们的目标，商业银行作为企业，追求利润最大化是其经营的主要目标。( )A．正确B．错误
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在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。
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劳动者进行劳动力供给决策的目标是( ) A.收益最大化B.闲暇最大化C.长期财富最大化D.效用最大化
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在其他条件一定的情况下，适度增长目标下企业劳动力需求高于利润最大化企业水平。( )
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企业为实现利润最大化的目标，其劳动力需求的决定必须遵循边际产品价值（VMP）（ ）的原则。
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为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是( )。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本小于边际收益C．劳动力的边际成本等于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
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企业的目标是追求企业价值最大化,从而让投资者的投资利益最大化。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动力需求者所追求的目标是( )的最大化。A．利润B．收入C．生产率D．市场占有率
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劳动力需求者所追求的目标是（ ）的最大化。A．资金B．利润C．生产率D．收入
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为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收益C:劳动力的边际成本等于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益
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下列可导致隐性失业的原因有( )A.软预算约束下的劳动投入数量冲动B.企业追求规模增长引起的劳动力囤积C.劳动力短缺引起互补劳动力的盲目流入D.劳动力不能自由流动，富余劳动力存量不能改变E.企业目标追求由规模增长向人均收入最大化
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固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度，而只愿追求更低的劳动努力程度。( )
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消费者的目标是追求（）。A、总效用最大化B、商品的价值C、商品的好处D、边际效用最大化
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下列可导致隐性失业的原因有（）A、软预算约束下的劳动投入数量冲动B、企业追求规模增长引起的劳动力囤积C、劳动力短缺引起互补劳动力的盲目流入D、劳动力不能自由流动，富余劳动力存量不能改变E、企业目标追求由规模增长向人均收入最大化
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服务业组织选址决策的目标是（）。A、追求成本最小化B、追求收益最大化C、追求效率最大化D、追求浪费最小化
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微观经济学认为，企业行为的唯一目标是（）A、追求企业价值最大化B、追求企业利润最大化C、追求社会效益最大化D、追求企业持续发展
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劳动者进行劳动力给决策的目标是（）A、收益最大化B、闲暇最大化C、长期财富最大化D、效用最大化
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现代公司理财的目标是（）。A、获利能力最大化B、偿债能力最大化C、追求财富最大化D、追求利润最大化
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以追求利润最大化为定价目标所确定的价格是企业产品的最高价格。
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企业的目标是追求企业价值最大化，从而让投资者的投资利益最大化。
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追求利润最大化目标就是追求长期和短期利润数值的最大化。
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物流企业的主业是运输，企业所追求的直接目标是运输量的最大化，从而使企业得到更多的利润。
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判断题在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。A对B错
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单选题现代公司理财的目标是（）。A获利能力最大化B偿债能力最大化C追求财富最大化D追求利润最大化
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多选题劳动经济学的前提假设有（）A劳动力资源是稀缺的B劳动者都是追求效用最大化的理性主体C劳动力在任何条件下都愿意劳动D劳动力与其所有者不可分割
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单选题（ ）是消费者(公众)追求的目标。A效用最大化B利润最大化C资源配置最优化D效益最大化
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单选题劳动者进行劳动力给决策的目标是（）A收益最大化B闲暇最大化C长期财富最大化D效用最大化
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