目标管理的要素包括()。A.参与决策B.限期完成C.绩效反馈D.目标具体化E.共同制定

目标管理的要素包括()。


A.参与决策

B.限期完成

C.绩效反馈

D.目标具体化

E.共同制定

参考解析

解析:本题考查目标管理的要素。

目标管理包括限期完成、参与决策、目标具体化、绩效反馈四个要素,ABCD项均包括;

E项属于概念内容,不属于要素。

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目标管理的要素包括( )。A.目标具体化B.参与决策C.限期完成D.绩效反馈E.绩效考核

关于目标管理的说法,错误的是( )。 A.目标管理强调,应通过群体共同参与的方 式,制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目 标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望

目标管理的要素不包括( )。A.目标具体化B.参与决策C.限期完成D.目标设置

关于目标管理的说法,正确的是( ) A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

关于目标管理的说法,正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

下列关于目标管理的陈述不正确的是().A:目标管理是一个自上而下的单向过程B:限期完成是目标管理四要素之一C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

下列关于目标管理的说法,错误的是()。A:目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

目标管理四要素包括( )。A.目标具体化B.参与决策C.理性决策D.绩效反馈E.限期完成

合同目标管理可以分为()。A、合同交底管理B、投资总额控制管理C、质量安全目标管理D、重点要素管理E、时间管理

招标采购合同履行与控制的主要内容不包括()。A、合同目标管理与激励B、合同交底管理C、合同重点要素管理D、合同风险梳理

合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。A、质量安全目标管理B、合同重点要素目标管理C、投资总额目标管理D、时间目标管理

现场管理体系中的九要素,其中不包括()A、目标管理B、标准化操作C、全员参与D、物料管理

目标管理的要素有( )。A、绩效反馈B、期限完成C、目标具体化D、参与决策E、具体执行

目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法,他在实施过程中的关键要素包括:明确目标、参与决策、()、()。

简述目标管理的几个要素是什么?

( )是用于岗位评价的方法。A、目标管理法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法E、加权选择量表法

目标管理实施中的关键要素有()。A、明确目的B、战略制定C、明确期限D、绩效反馈

目标管理实施中的关键要素主要包括明确目标、参与决策、明确期限这三种( )。

安全目标管理的要素包括()等四部分。A、目标确定B、目标分解C、目标实施D、目标考核E、目标完成

目标管理要有四个要素,以下不属于这四个要素的是()A、确定目标B、参与决策C、非明确的期限D、绩效反馈

目标管理的要素包括()。A、目标具体化B、参与决策C、限期完成D、绩效反馈E、绩效考核

目标管理强调员工与上司共同制定目标,构成目标管理过程的要素有()。A、明确期限B、上级评价C、绩效反馈D、确定目标E、参与决策

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