多选题目标管理的要素包括（）。A目标具体化B参与决策C限期完成D绩效反馈E绩效考核

多选题
目标管理的要素包括（）。
A

目标具体化

B

参与决策

C

限期完成

D

绩效反馈

E

绩效考核

参考解析

解析： 目标管理有四个要素，分别是目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。本题正确答案为ABCD。

相关考题：

目标管理的要素包括( )。A．目标具体化B．参与决策C．限期完成D．绩效反馈E．绩效考核
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关于目标管理的说法，错误的是（ ）。 A．目标管理强调，应通过群体共同参与的方 式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目 标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C．目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D．目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望
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目标管理的要素不包括( )。A．目标具体化B．参与决策C．限期完成D．目标设置
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关于目标管理的说法，正确的是（ ） A．目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C．完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D．目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
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关于目标管理的说法，正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
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下列关于目标管理的陈述不正确的是().A:目标管理是一个自上而下的单向过程B:限期完成是目标管理四要素之一C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
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下列关于目标管理的说法，错误的是()。A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
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目标管理四要素包括（ ）。A.目标具体化B.参与决策C.理性决策D.绩效反馈E.限期完成
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合同目标管理可以分为()。A、合同交底管理B、投资总额控制管理C、质量安全目标管理D、重点要素管理E、时间管理
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招标采购合同履行与控制的主要内容不包括()。A、合同目标管理与激励B、合同交底管理C、合同重点要素管理D、合同风险梳理
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合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。A、质量安全目标管理B、合同重点要素目标管理C、投资总额目标管理D、时间目标管理
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现场管理体系中的九要素，其中不包括（）A、目标管理B、标准化操作C、全员参与D、物料管理
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目标管理的要素有（　）。A、绩效反馈B、期限完成C、目标具体化D、参与决策E、具体执行
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目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法，他在实施过程中的关键要素包括：明确目标、参与决策、（）、（）。
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简述目标管理的几个要素是什么？
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（　）是用于岗位评价的方法。A、目标管理法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法E、加权选择量表法
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目标管理实施中的关键要素有（）。A、明确目的B、战略制定C、明确期限D、绩效反馈
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目标管理实施中的关键要素主要包括明确目标、参与决策、明确期限这三种（ ）。
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安全目标管理的要素包括（）等四部分。A、目标确定B、目标分解C、目标实施D、目标考核E、目标完成
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目标管理要有四个要素，以下不属于这四个要素的是（）A、确定目标B、参与决策C、非明确的期限D、绩效反馈
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目标管理的要素包括（）。A、目标具体化B、参与决策C、限期完成D、绩效反馈E、绩效考核
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目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。A、明确期限B、上级评价C、绩效反馈D、确定目标E、参与决策
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不定项题孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（ ）。A团队管理B期限完成C目标具体化D过程评价
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问答题目标管理的基本要素有哪些？
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多选题（　）是用于岗位评价的方法。A目标管理法B岗位分类法C要素比较法D要素计点法E加权选择量表法
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多选题安全目标管理的要素包括（）等四部分。A目标确定B目标分解C目标实施D目标考核E目标完成
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问答题简述目标管理的几个要素是什么？
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