股票期权和持有股票的共同点是()。A:激励持有者的长期化行为B:都属于员工分红制度C:是企业提供的福利D:是减轻员工经济负担的一种非直接支付
股票期权和持有股票的共同点是()。
A:激励持有者的长期化行为
B:都属于员工分红制度
C:是企业提供的福利
D:是减轻员工经济负担的一种非直接支付
B:都属于员工分红制度
C:是企业提供的福利
D:是减轻员工经济负担的一种非直接支付
参考解析
解析：股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式。它是指允许员工以某一基期的价格来购买未来某一年份的同等面额的本公司股票，员工所得报酬就是股票的基期价格与未来市场价格的差额。股票期权和持有股票的共同点是，都可以激励持有者的长期化行为，但前者的激励作用更大，风险也更大。
相关考题：
下列关于员工持股制度的表述，错误的是（ ）。A.员工持股制度是利润分享的重要形式B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式C.在员工持股制度下，员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为
下列关于股票期权的说法，正确的是（ ）。A.股票期权是以股票为标的资产的期权B.股票看涨期权给予其持有者在未来确定的时间，以确定的价格买入确定数量股票的权利C.股票看跌期权给予其持有者在未来确定的时间，以确定的价格卖出确定数量股票的权利D.目前．我国设计的期权都是欧式期权
备兑卖出股票A的认购期权适用于以下哪种情况（）A、不持有A股票现货，短期看淡A股票走势B、不持有A股票现货，短期看好A股票走势C、持有A股票现货，短期、长期都看好A股票走势D、持有A股票现货，短期看淡A股票走势，但长期看好
下列关于员工持股制度的表述正确的有（ ）。A、员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式B、员工所持有的股份都是企业无偿分配的C、员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D、股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E、股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为
单选题关于保险策略，以下叙述不正确的是（）A保险策略是持有股票并买入认沽期权的策略，目的是使用认沽期权为标的股票提供短期价格下跌的保险。B保险策略构建成本=股票买入成本+认沽期权的权利金C保险策略到期损益=股票损益+期权损益=股票到期日价格-股票买入价格-期权权利金+期权内在价值D保险策略的盈亏平衡点=买入股票成本-买入期权的期权费
单选题某投资者持有甲股票5000股，如果他希望为持有的甲股票建立保险策略组合，他应该采取以下哪种做法（假设A股票的期权合约单位为1000）（）A买入5张A股票的认购期权B卖出5张A股票的认购期权C买入5张A股票的认沽期权D卖出5张A股票的认沽期权
多选题下列关于员工持股制度的表述正确的有（ ）。A员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式B员工所持有的股份都是企业无偿分配的C员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为
单选题备兑卖出股票A的认购期权适用于以下哪种情况（）A不持有A股票现货，短期看淡A股票走势B不持有A股票现货，短期看好A股票走势C持有A股票现货，短期、长期都看好A股票走势D持有A股票现货，短期看淡A股票走势，但长期看好