某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此．需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。A.手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动)B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)C.立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动) D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此．需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。
A.手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动)
B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)
C.立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动)
D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)
B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)
C.立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动)
D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)
参考解析
解析：常见职业体力劳动强度分级见下表。
相关考题：
女职工禁忌从事的劳动范围是()。A:矿山井下作业B:体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C:每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业D:体力劳动强度分级标准中规定的第五级体力劳动强度的作业
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15～20的级别为( )级。A.IB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ
劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。A.劳动强度等级分为5 级B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20～25，级别是( )级。A.IB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ
（2015）我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为I、II、III、IV四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25，级别是（ ）级。A．IB．IIC．IIID．IV
单选题根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（ ）。A手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动)B臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)C立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动)D臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)
单选题劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（）AIBIICIIIDIV
单选题下列各项中（）不属于女职工禁忌从事的劳动范围。A矿山井下作业B森林业伐木作业C《体力劳动强度分级》国家标准中第三级体力劳动强度的作业D《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业
单选题《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。A IB IIC IIID IV
单选题某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（）AⅠ级BⅡ级CⅢ级DⅣ级EⅤ级