建立标准时,应明确标准的类型、标准的水平,是否具备实行标准的条件等,体现了制定标准的( )。A.预防为主原则B.标准明确原则C.统一化原则D.用数据说话原则E.所属人员参与原则
建立标准时,应明确标准的类型、标准的水平,是否具备实行标准的条件等,体现了制定标准的( )。
A.预防为主原则
B.标准明确原则
C.统一化原则
D.用数据说话原则
E.所属人员参与原则
B.标准明确原则
C.统一化原则
D.用数据说话原则
E.所属人员参与原则
参考解析
解析:制定标准的原则包括:①标准明确:建立标准时,应明确标准的类型、标准的水平,是否具备实行标准的条件,是否有评价方法可以测量,是否反映服务对象的需求和实践需要等;②预防为主:重视基础质量标准以防患于未然;③用数据说话:理想的标准应是将其存在的状况、程度尽量用数据来表达;④所属人员参与:制定所属人员参与共同确定质量要素和标准,体现了民主管理,并有利于标准化的实施。
相关考题:
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有()。A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
在制定考核标准时,由被考核者在观察阶段参与制定并公布,明确客观地表达奖惩的分界,最终形成考核双方都可以接受的标准。这句话体现了设计考核办法的()要求。A、事前性B、参与性C、可接受性D、规范性
《标准化法》的立案内容是什么?()A、确定了标准体制和标准化管理体制B、规定了制定标准的对象与原则以及实施标准的要求C、明确了违法行为的法律责任和处罚办法D、便于发现行业标准、地方标准或企业标准是否遵守有关强制性标准情况
判断题标准分为强制性标准和推荐性标准,企业在制定企业标准时应参照推荐性标准制定食品卫生指标。A对B错