劳务关系的特征:

劳务关系的特征:


参考解析

解析:1、劳务关系双方当事人的法律地位平等,在人身上不具有隶属关系,当事人之间不存在管理与被管理、指挥、命令和服从的关系。2、工作风险一般由劳务供给者自行承担。
3、劳务关系是基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。
4、劳务关系主体具有不特定性,劳务需求与供给方可以是自然人、法人或是其他组织。劳务关系的内容具有广泛性特征等。

相关考题:

劳动法是调整关于劳务关系以及由劳务关系产生的其他关系的法律规范的总称。( )

劳务关系的客体是指()A:劳务关系管理制度B:劳务关系的当事人C:劳动关系当事人的权利和义务D:劳动关系主体的权利义务所指向的事务

劳务关系由劳务关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳务关系的客体是指( )。A.劳务关系管理制度B.劳务关系的当事人C.劳务关系当事人的权利和义务D.劳务关系主体的权利义务所共同指向的事务

在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A:劳务用工单位与被派遣劳动者B:劳务派遣单位与被派遣劳动者C:劳务派遣单位与劳务用工单位D:雇主与雇员

下列选项中说法正确的是()。A:劳务关系双方当事人的法律地位平等B:工作风险一般由劳务供给者自行承担C:劳务关系是基于民事法律规定成立,并受民事法律规范的调整和保护D:劳务关系主体具有确定性,劳务关系的内容具有广泛性E:劳务关系主体具有不确定性,劳务关系的内容具有广泛性

(2015年11月)下列关于劳务派遣的表述,不正确的是 ()?A.劳务派遣是一种组合劳动关系B.雇主是劳务派遣单位C.本质特征是雇用和使用相统一D.雇员是被派遣劳动者

关于劳务关系特征的表述,不正确的是()A.劳务关系双方当事人的法律地位平等B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系是基于民事法律规范成立D.劳务关系主体具有特定性

(2017年11月)以下关于劳务关系特征的表述,正确的有()A.双方当事人在人身上不具有隶属关系B.工作风险一般由双方当事人承担C.劳务关系的内容具有广泛性特征D.劳务关系基于民事法律规范成立E.劳务关系的主体具有不特定性

在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员B:劳务派遣单位与被派遣劳动者C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

下列选项中说法正确的是(  )。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系是基于民事法律规定成立,并受民事法律规范的调整和保护D.劳务关系主体具有确定性,劳务关系的内容具有广泛性E.劳务关系主体具有不确定性,劳务关系的内容具有广泛性

以下关于劳务关系特征的表述,正确的有()A.双方当事人在人身上不具有隶属关系B.工作风险一般由双方当事人承担C.劳务关系的内容具有广泛性特征D.劳务关系基于民事法律规范成立E.劳务关系的主体具有不特定性

下列关于劳务派遣的表述,不正确的是(  )。A.劳务派遣是一种组合劳动关系B.雇主是劳务派遣单位C.本质特征是雇用和使用相统一D.雇员是被派遣劳动者

用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()A、劳动关系B、劳务关系C、雇佣关系D、经济关系

劳务派遣机构是()的主体之一。A、实际劳动关系B、实际劳务关系C、形式劳动关系D、形式劳务关系

下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是()A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

劳务派遣与劳动关系不同,劳务派遣涉及()、()和()三方之间的关系。

简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。

从狭义上讲,建筑劳务市场是()A、建筑劳务的需求程度B、交易建筑劳务的场所C、建筑劳务交易过程中形成的各种经济关系D、建筑劳务的交换关系

下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中,正确的是()A、劳动关系的主体是不确定的,而劳务关系的主体是确定的B、劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整C、劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系,而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系D、劳务关系存在隶属关系,但劳动关系不存在领导与被领导的关系

关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。A、劳动关系产生的纠纷由劳动法调整,劳务关系产生的纠纷由民法调整B、建立劳动关系必须建立书面劳动合同,劳务关系可以口头约定C、劳动关系存在经济关系和人身关系,劳务关系只是一种经济关系D、劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则,劳务报酬不受上述原则约束

问答题简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。

单选题关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。A劳动关系产生的纠纷由劳动法调整,劳务关系产生的纠纷由民法调整B建立劳动关系必须建立书面劳动合同,劳务关系可以口头约定C劳动关系存在经济关系和人身关系,劳务关系只是一种经济关系D劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则,劳务报酬不受上述原则约束

单选题劳务关系特征不包括()。A劳务关系当事人之间不存在管理与被管理的关系B工作风险一般由劳务供给者自行承担C劳务关系基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护D劳务关系主体具有特定性

单选题用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()A劳动关系B劳务关系C雇佣关系D经济关系

多选题下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是:()A劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

多选题关于劳务关系的说法,正确的有( )。A劳务关系的主体可以是法人或其他组织,也可以是自然人B劳务关系由劳动法调整C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬,不享受社会保险待遇E劳务关系双方存在领导与被领导关系

单选题劳务派遣机构是()的主体之一。A实际劳动关系B实际劳务关系C形式劳动关系D形式劳务关系